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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang der Leitunsebene mit den Kollegen war top.
- Ich konnte meine Schule machen
- wurde bei der Dienstplangestaltung jederzeit mit eingebunden
Ein Junges Modernes Team
Sie bemühen sich teils ihre Mitarbeiter zufrieden zustellen. Gehalt, Sonderleitungen
Ich konnte immer aktiv das Arbeitsleben mitgestalten. Meine Wünsche wurden berücksichtigt. Ich konnte ebenfalls meine Fachweiterbilung im Unternehmen machen und abschließen. Leider bin ich jetzt in Rente.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hinterhältiges Verhalten
Bemühungen sind meist die falschen ansätze. Überstunden sind Voraussetzung, diese werden ab einer gewissen Menge ausbezahlt ob der Mitarbeiter will oder nicht. (Auch wenn es im Arbeitsvertrag steht ist es nicht zulässig)
- leider bin ich umgezogen, keine Zweigstellen in Berlin
Berechnerisches manipulatives Verhalten
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Richtet den Fokus auf wire Mitarbeiter seit wieder mehr präsent. Werdet transparenter und ehrlicher zu euren Mitarbeitern. Geht mehr mit der Zeit in Sachen führung und lebt nicht in der Vergangenheit. Macht nicht soviel nebenher sondern spezialisiert euch. Vergesst Prestige es muss kein VW, Audi oder Skoda für Mitarbeiter sein es gibt sehr günstige Marken die genau so gut sind.
Sich an Abmachungen und Versprechungen halten. Akzeptieren das Mitarbeiter krank werden können und diese nicht gleich rausschmeißen. Nach Kündigung den Anstand haben alles auszubezahlen ohne Anwalt.
Bleibt wie ihr seit.
aktuell keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Atep - Bayern ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist gut gibt auch Sonderleistungen wie Firmenwagen zur Privatnutzung jährliche 1x Sonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge sollte überarbeitet werden da die dem Arbeitnehmer nicht viel bringt. Zumal eine Vertragsbindung besteht. Sprich diese Versicherung ist nicht kündbar.
Gehalt -das einzig positive
Sehr gute Bezahlung. Diese Firma gehört zu den top 10 in Bayern der bestzahlenden Arbeitgeber.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atep - Bayern ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden und Überstunden
Manche haben glück, bei denen wird es berücksichtigt und andere schauen ins leere
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte im Betrieb meine Fachweiterbildung abschließen.
Nur ausgewählte haben die Chance auf Aufstieg. Weiterbildungen gibt es nur wenn es der Firma nutzt und dann auch nur zu ihren Bedingungen wie z.b. Praktikum welche nötig für die Weiterbildung sind wird nicht als Arbeitszeit gewertet sowie die Unterrichtszeit nur zu 50% als Arbeitszeit gewertet wird.
Aufstieg in die höheren Leitungspositionen derweil eher nicht da dies ein junges Team ist. Allerdings ist die Firma stetig in der Entwicklung und im Aufbau neuer Bereiche in denen es bestimmt wieder entsprechender Leitung bedarf daher nicht ganz ausgeschlossen. Weiterbildung ist kein Problem gibt sehr viel Angebote welche von der Firma übernommen werden. (Wenn sie der Firma dienen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atep - Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Atep - Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atep - Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atep - Bayern als eher modern.
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Atep - Bayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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