Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Vielfältigkeit der Aufgaben
Loyalität sollte keine Einbahnstraße sein, sondern von AN und AG verfolgt werden
- Wertschätzung der Mitarbeiter als bedeutendes Fundament
- Eine Führung mit klarer Vision wo es hingehen soll (sowohl von den Produkten, wie auch vom Standort)
Laden dicht machen
Der am besten bewertete Faktor von Atlanta antriebssysteme e.seidenspinner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist Top, in vielen Punkten auch als Schmerzensgeld zu verstehen
IG Metall Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlanta antriebssysteme e.seidenspinner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Obwohl Vorgesetzte darüber Kenntnis haben das in ihren Abteilungen gemobbt wird werden keine Maßnahmen ergriffen die betroffenen Mitarbeiter zu schützen. Auch werden die Verursacher geschützt und nicht zur Rechenschaft gezogen. Schwache Vorgesetzte die ihre Lieblinge schützen.
Nicht Jeder ist für den Job des Abteilungsleiters geeignet, hierzu gehört nämlich auch Personalführung!
Früher Top / ab Mai 21 null Kommunikation und Zusammenarbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aktuell gut, viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, so dass sich hier Möglichkeiten auftun können
Bis auf ein paar Lieblinge werden alle anderen klein gehalten
