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ATLANTIC 
Hotels
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 119 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 119 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nicht nur interne sondern auch externe Begleitung für alle Auszubildenden. Viel soziales Engagement am Standort. Man macht sich Gedanken zur Umwelt. Das finde ich gut!
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Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt
eigene Mitarbeiter-App
Mitarbeiterraten in anderen Atlantics
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Faires Miteinander. Hochwertiges Hotel. ich bin zufrieden
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familienfreundlich, gute Optionen nach der Elternzeit
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Humorvoller Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 47 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ideen von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt.
Eingefahrene Denkweisen
Direktion hat wenig Ahnung von der täglichen Arbeit der Mitarbeiter
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Ideen von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt
wenig Wertschätzung, hauptsache man arbeitet darf aber nichts kritisieren oder nachfragen
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Expansion vor Profession
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schlechte Pausenregulierung
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Die eigene Einschätzung!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringend Kommunikation verbessern! Neue Informationen werden schlecht übermittelt und man erfährt viel vom Buschfunk, obwohl immer gesagt wird das alle direkt miteinander sprechen sollen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter auch in Corona, der Besitzer von Atlantic ist einer der reichsten Männer in Deutschland leider kommt davon nichts an.
Weniger Arroganz vom Arbeitgeber. Atlantic ist sehr gut aber nicht alle anderen sind schlecht.
Ideen von Mitarbeitern sollen angenommen werden und nicht immer ,,das wurde schon immer so gemacht" sagen.
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-Kurzarbeitergeld aufstocken, sogar die Azubis sind teilweise seit 3 Monaten in 100% Kurzarbeit, das ist peinlich für so ein großes und angesehenes Unternehmen das mit Excellenter Ausbildung wirbt. Da machen andere Hotels viel mehr für Ihre Azubis.
-Mitarbeiterverpflegung günstiger oder kostenlos anbieten. 5 EUR pro Essen ist zu viel.
-Azubis wurden nicht übernommen trotz angeblicher Übernahmegarantie
-mehr auf die Mitarbeiter hören
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Es wäre schön das endlich mal was an die Mitarbeiter zurück gegeben wird als ständig nur zu fordern und zu nehmen!
LGBT solltet ihr als selbstverständlich sehen. Nicht so konservativ!
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Keine persönliche Meinung mit einbringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ATLANTIC Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kann dazu nicht viel urteilen. Älter MA waren eher Aushilfen, die aber selbst eher zufrieden wirkten.
5
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Ältere Kollegen werden gut integriert, arbeiten teilweise auf Minijob-Basis weiter oder können die Abteilung wechseln, wenn es nötig ist.
5
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Regelmäßige Schulungen und eine flüssige Kommunikation helfen uns allen, ob jung oder alt.
5
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Ältere Mitarbeiter werden übrrwiegend mit Respekt behandelt
aufrichtigkeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLANTIC Hotels ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Kommunikation hatte gerade mach der 1. Welle derart nachgelassen, dass es teilweise sehr hektisch wurde. Aber auch zwischen MA und Abteilungsleitung wurde es kompliziert.
2
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Katastrophal, wichtige Informationen zu Corona und Auswirkungen werden nicht transparent kommuniziert. Auch zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation manchmal schleppend.
1
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Das schwerste wohl in jeder Firma.
Aber es klappt auch hier nicht wirklich.
2
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Je höher der Rang, desto weniger Kommunikation
1
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Man sagt uns was wir machen sollen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Es gibt einen jährlichen Schulungskatalog, allerdings sind viele Schulungen eher uninteressant oder nicht hilfreich. Für die Küche ist relativ wenig dabei. Aufstiegschancen gibt es.
2
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Viele Azubis haben gute Stellen angeboten bekommen.
5
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Übertarifliche BEzahlung ab dem 2. Lehrjahr. Startprämie 1000 Euro. Übernahmegarantie in der Atlantic Hotelkette.
5
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Neben Pflichtschulungen sind Schulungen für jeden möglich. Mir wird das öfter angebotne.
5
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Personalentwicklung kostet anscheinend dem UN zu viel Geld.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie16 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Empfangsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Köchin / Koch8 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATLANTIC Hotels
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ATLANTIC Hotels
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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