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ATLANTIC 
Hotels
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 117 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 117 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Möglichkeiten sich weiterzubilden
- Angenehme Einarbeitung
- Angenehme Umgebung/Arbeitsatmosphäre
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-Der nette Umgang mit den Kollegen, außerhalb der eigenen Abteilung.
-Die Fortbildungsmöglichkeiten
-Mitarbeiterbenefits sei es Event Buchung oder auch vergünstigte Unterkunft in anderen Häusern der Kette.
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Atlantic bietet tolle Möglichkeiten sich immer weiterzubilden. Es werden viele Schulungen und Trainings angeboten. Auch die Azubis werden auf Prüfungen toll vorbereitet, dies machen ehemalige Auszubildende
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Nicht nur interne sondern auch externe Begleitung für alle Auszubildenden. Viel soziales Engagement am Standort. Man macht sich Gedanken zur Umwelt. Das finde ich gut!
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Gehälter werden rechtzeitig gezahlt. Es gibt Feedbackgespräche. Zusammenhalt in der Abteilung ist gut. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten via Katalog.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ideen von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt.
Eingefahrene Denkweisen
Direktion hat wenig Ahnung von der täglichen Arbeit der Mitarbeiter
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Ideen von Mitarbeitern werden nicht umgesetzt
wenig Wertschätzung, hauptsache man arbeitet darf aber nichts kritisieren oder nachfragen
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schlechte Pausenregulierung
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- Es wird Personal benötigt aber dann wirds nur befristet gemacht.
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Personal Einsparungen ohne Ende
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringend Kommunikation verbessern! Neue Informationen werden schlecht übermittelt und man erfährt viel vom Buschfunk, obwohl immer gesagt wird das alle direkt miteinander sprechen sollen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter auch in Corona, der Besitzer von Atlantic ist einer der reichsten Männer in Deutschland leider kommt davon nichts an.
Weniger Arroganz vom Arbeitgeber. Atlantic ist sehr gut aber nicht alle anderen sind schlecht.
Ideen von Mitarbeitern sollen angenommen werden und nicht immer ,,das wurde schon immer so gemacht" sagen.
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-Kurzarbeitergeld aufstocken, sogar die Azubis sind teilweise seit 3 Monaten in 100% Kurzarbeit, das ist peinlich für so ein großes und angesehenes Unternehmen das mit Excellenter Ausbildung wirbt. Da machen andere Hotels viel mehr für Ihre Azubis.
-Mitarbeiterverpflegung günstiger oder kostenlos anbieten. 5 EUR pro Essen ist zu viel.
-Azubis wurden nicht übernommen trotz angeblicher Übernahmegarantie
-mehr auf die Mitarbeiter hören
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- wenn für eine bestimmte Position etwas gesucht wird, sollte man auch diese anbieten und nicht eine position drunter.
- die Antworten für befristete Verträge sollten spätestens 3 Monate vor Ablauf kommen.
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Keine persönliche Meinung mit einbringen
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Es wäre schön das endlich mal was an die Mitarbeiter zurück gegeben wird als ständig nur zu fordern und zu nehmen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ATLANTIC Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden gut integriert, arbeiten teilweise auf Minijob-Basis weiter oder können die Abteilung wechseln, wenn es nötig ist.
5
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Regelmäßige Schulungen und eine flüssige Kommunikation helfen uns allen, ob jung oder alt.
5
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Ältere Mitarbeiter werden übrrwiegend mit Respekt behandelt
aufrichtigkeit
5
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Wir haben gerne ältere Kollegen, mit der entsprechenden Erfahrung bei uns.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLANTIC Hotels ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Katastrophal, wichtige Informationen zu Corona und Auswirkungen werden nicht transparent kommuniziert. Auch zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation manchmal schleppend.
1
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Das schwerste wohl in jeder Firma.
Aber es klappt auch hier nicht wirklich.
2
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Kommunikation wird gefördert, jedoch nur teilweise umgesetzt
3
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Je höher der Rang, desto weniger Kommunikation
1
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Man sagt uns was wir machen sollen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Es gibt einen jährlichen Schulungskatalog, allerdings sind viele Schulungen eher uninteressant oder nicht hilfreich. Für die Küche ist relativ wenig dabei. Aufstiegschancen gibt es.
2
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Viele Azubis haben gute Stellen angeboten bekommen.
5
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Weiterbildungen werden angeboten.
4
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Übertarifliche BEzahlung ab dem 2. Lehrjahr. Startprämie 1000 Euro. Übernahmegarantie in der Atlantic Hotelkette.
5
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Neben Pflichtschulungen sind Schulungen für jeden möglich. Mir wird das öfter angebotne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 87 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Angestellter Gastronomie11 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Koch8 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
Empfangsmitarbeiter7 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATLANTIC Hotels
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ATLANTIC Hotels
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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