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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungTeamwork, Chancengleichheit, offen für Veränderungen
Regelmäßige Einladungen zum Essen
Man kann seine Ideen frei äußern und prüfen, ob es sich umsetzen lässt.
Man arbeitet wie der Unternehmer im Unternehmen ,sehr verantwortungsvoll und man sieht die erbrachte Leistung, die auch entsprechend honoriert wird.
Absolute Überlastung der Angestellten. 60-70 Std. Wochen ohne Gutschrift der Überstunden,arbeiten auch an Feiertagen und Wochenenden. Keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen. Teilweise Mobbing und denunzieren durch Vorgesetzte. Arbeitszeugnisse müssen eingeklagt werden.
Fällt mir nicht ein. Durch die rapide Entwicklung muss man aber stets hochkonzentriert und präzise bei der Sache sein, man arbeitet intensiver und härter als bei so manchen Konzern, dafür ist man stets eingebunden und weiß, wie es dem Unternehmen geht und welche Maßnahmen ergriffen werden um die sich so schnell wandelnde Weltwirtschaft meistern zu können.
Der am besten bewertete Faktor von ATTEC International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt unter den Kollegen ist herrvoragend, liegt aber am Druck von Oben auf alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATTEC International ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei 60-70 Std. pro Woche gibt es keine Work-Life-Balance.
