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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Feierabend
Nichts, was erwähnenswert ist.
Sorgfalt und familiärer zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Inkonsequenz, sein Decken von offensichtlichen Fehlern u schön reden dieser.
Es gibt unzähliges..
-es sind immer die Mitarbeiter an allem Schuld
-er ist frauenfeindlich
-keine normale Kommunikation möglich
-es ist alles immer reparierbar, obwohl viele Geräte schon lange ausgedient haben
-es ist nie für irgendwas Geld da, was benötigt wird
-die Zustände der Laborräume sind katastrophal
-es wird immer für den Kunden gearbeitet (wenn die Werte unschön sind, werden sie halt verbessert)
Etwas unorganisiert bei manchen Hinsichten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufhören seine Mitarbeiter, die offensichtlich immer wieder dieselben Fehler machen, in Watte zu packen. Es sollte wenigstens ein kleines Ziel erreicht werden z.B. saubere Gefäße in Regalen, da es sich immerhin um ein Labor handeln soll. Die Mitarbeiter sagen von sich selbst sie seien nicht so pingelig was alles darüber aussagt auf welchem Stand man sich dort befindet.
Er sollte seinen Posten an eine fähige Person abgeben, die ein Unternehmen führen kann und auch will!
Wer möchte eine Person als Arbeitgeber, die nie wirklich auf Arbeit ist und sich um nichts kümmert.
Jemand der nur an einem Freitag auf Arbeit kommt, um mit seinen Freunden Mettbrötchen zu essen.
Nicht immer Kundenorientiert handeln sondern auch nach Fähigkeit
- Verlegung des Schwerpunktes auf feste Angestellte
- Einführen regelmäßiger Feedback-Gespräche
- abwechslungsreiche Ausbildung der Azubis nach einem festen Plan in verschiedenen Bereichen der Firma
- Wertschätzung aller Mitarbeiter
- Einrichten eines angemessenen Pausenraums
- Einführen von Verantwortlichkeiten auch im Bereich Wartung + Reinigung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AUD Analytik- und Umweltdienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Pluspunkt in dieser Firma, es werden nicht nur junge Leute eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUD Analytik- und Umweltdienstleistungs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist frauenfeindlich.
Eigentlich gibt es nichts gutes darüber zu sagen.
Jede Diskussion endet darin das viel geredet wird aber nichts ändert sich.
Eigentlich hört man sich nur gern selbst zu, macht jede Menge Pläne setzt aber keinen davon um. Es wird über Sauberkeit diskutiert aber es bleibt schmutzig da die Mitarbeiter selbst sagen sie seien nicht so pingelig. Diese Aussage stört in einem Labor wenig da sich nicht das geringste ändert.
Eigentlich hat der Arbeitgeber gar keinen Stern verdient. Absolut asoziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Er integriert sich nicht ins Team, dadurch ist die Kommunikation eher schwierig.
Worte werden von ihm so verdreht, dass es für ihn 'gut' aussieht.
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung war eher schwierig. Wenn man sich verbal nicht durchsetzen kann, hat man eher schlechte Karten. Dazu kommt, dass es für verschiedene Bereiche keinen "Krisenplan" gab und in einer Krise eher für den Kunden gearbeitet wurde, Hauptsache der Prüfbericht ging raus. Dabei wurde oft vergessen, an wem die eigentliche Arbeit hing. Wertschätzung und das Ausdrücken einer Zugehörigkeit zum Team war von Seiten der Geschäftsführung hier eher nicht zu erwarten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist nicht möglich. Weiterbildungen werden immer wieder mal angeboten
Ausgebildet werden sollte in diesem Unternehmen keiner.
Der Azubi wurde stark vernachlässigt. Es gab keinen Ausbildungsplan. Er hat nur als "Billigfachkraft" fungiert.
Bei eigenem Interesse und Engagement kann man viel erreichen, jedoch ist aufgrund der geringen Größe der Firma eine Aufstiegschance eher begrenzt möglich. Die Ausbildung der Azubis und Studenten ist jedoch mehr schlecht als gut. So wird die Ausbildung nicht von der Geschäftsführung betreut und orientiert sich eher am Kundeninteresse anstelle eines weitreichenden und breitgefächerten Basiswissens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUD Analytik- und Umweltdienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AUD Analytik- und Umweltdienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUD Analytik- und Umweltdienstleistungs als eher traditionell.
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