Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Ballance
Bezahlung einschl. Sonderleistungen
Arbeitszeit, Bezahlung, Möglichkeiten der Weiterbildung, Möglichkeiten eine Auszeit zu nehmen
Die Orientierung/Position im Konzern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sporadische Uneinigkeit in unternehmerischen Entscheidungen und das ständige hin und her......heute so, morgen so, übermorgen wieder von vorne
Leider bekommen, wie fast überall, nur die Besten eine Chance. Sei es für einen Ausbildungsplatz oder als normaler Bewerber. Nur weil man vllt als Hauptschüler in Mathe eine 4 hatte, heißt das nicht, dass ein Abiturient mit einer 1 die Schrauben am Auto besser festziehen kann.
Gibt nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele und mehr Ruhe im Unternehmen würden gut tun
Der Fisch fängt am Kopf.......
Management in einigen Bereichen nach fachlicher und sozialer Kompetenz besetzen.
Da gibt oder gab es wohl im Ausleseverfahren Verbesserungsbedarf.
Gewisse Posten in einer Hierarchieebene gehören langfristiger belegt um Beständigkeit zu schaffen und um die Konsequenzen getroffener Entscheidungen tragen zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Audi Sport ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Übertarifliche Bezahlung, Erfolgsbeteiligung, erweiterte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Praktikanten erhalten Mindestlohn bei 35 Stunden, Masteranden hingegen nur 830 Euro
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Sport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Umständen abhängig vom Wohlwollen fachlicher Fehlbesetzungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audi Sport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Audi Sport besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audi Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audi Sport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.







































