Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hatte immer ein offenes Ohr und war jederzeit bemüht optimale Lösungen für den Arbeitnehmer zu finden
Einzelne Kollegen machen den Alltag doch sehr erträglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
definitiv kein offenes Ohr für Probleme, wie es oft beschrieben wird (vermutlich vom Marketing, oder der Geschäftsführung selbst verfasst). Für eine Premiummarke wie Audi und einer so großen regionalen Unternehmensgruppe ist das Gebäude nicht gut gepflegt - es muss nicht alles neu sein, aber zumindest funktionierend, sauber und nicht, dass es durch das Dach in die Halle tropft oder ein Kundentelefonat durch rauschende Hintergrundgeräusche gestört wird.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und nicht so hochnäsig sein. Die Unternehmensgruppe hat glück, dass die Zahlen passen und die einzelnen Geschäftsführer die Stimmungen so gut es geht vom Inhaber der Gruppe fern halten. Renovierungen speziell in dieser Niederlassung sind schon lang überfällig und evtl. ein Coaching in der Personalführung, dann müsste man dem einzelnen Kunden nicht alle 1-2 Jahre einen neuen Verkaufsberater vorstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Audi Zentrum Regensburg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diese stimmt tatsächlich. Kaum bis keine nervige Messe-, Wochenmarktausstellungen und die Überstunden können auch relativ spontan genommen werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Zentrum Regensburg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Danke für deine Meinung - interessiert hier aber niemanden" -damit sorgt man in der Geschäftsführung, dass mögliche Verbesserungsvorschläge gänzlich aus bleiben. Wenn mal einer die Energie hat, um eine Idee zur Besserung auf den Weg mitzubringen, so verkauft der Abteilungsleiter diese als seine Eigene an den Chef.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leitende Personen sind im alter von 40-55 was eine kurzfristige Beförderung unwahrscheinlich macht. Weiterbildungen werden nur im Rahmen der Audi-Notwendigkeiten abgehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audi Zentrum Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Audi Zentrum Regensburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audi Zentrum Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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