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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die 4-Tage Woche.
Bewertung lesen
Gehalt kommt regelmäßig und pünktlich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe noch nie eine Firma gesehen, die so schlecht mit ihren Mitarbeitern umgeht. Und das kommt alles nur von der Geschäftsführung aus.
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Keine Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen die den Alltag der Mitarbeiter betrifft, die jeden tag damit auskommen müssen. Kein Interesse den Arbeitsalltag mit Angestellten zu verbessern oder umzustrukturieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexibler auf Themen der eigenen Mitarbeiter reagieren.
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Geschäftsführer austauschen.
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Man sollte mal über einen Führungswechsel nachdenken und zwar ganz oben. Seine Mitarbeiter mal simple befragen was ihnen auf dem Herzen liegt oder was man verbessern könnte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Zentrum Wiesbaden ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Abteilungsleiter bemühen sich um Ihre Teams aber GF lässt Luft nach oben
3
Bewertung lesen
Existiert nicht. Wenn etwas gesagt wird, wird immer dagegen gefeuert, egal ob von Kollegen aus der Abteilung, aber ganz schlimm von der Führung, hier werden Bedenken/Vorschläge/Gespräche zu 99% nicht beachtet, bzw. berücksichtigt.
1
Bewertung lesen
Findet kaum/gar nicht statt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer mitzieht bekommt seine Chance.
5
Bewertung lesen
Nur, wenn man sich selbst kümmert.
1
Bewertung lesen
Genügend Schulungen beim Hersteller.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Audi Zentrum Wiesbaden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Audi Zentrum Wiesbaden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audi Zentrum Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audi Zentrum Wiesbaden als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audi Zentrum Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Audi Zentrum Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Automobil
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