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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es wird viel ermöglicht, wenn der Mitarbeiter Probleme hat und eine Änderung braucht (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice); es gibt Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Weihnachtsmarktbesuch, die gern von den meisten Mitarbeitern wahrgenommen werden; die Stimmung bei diesen Veranstaltungen ist daher auch immer gut
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Manche Kollegen sind gegangen, weil sie sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben; das ist natürlich subjektiv.
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Verbesserungsvorschläge

Über die relativ hohe Fluktuation im Sekretariat sollte mal nachgedacht und daran gearbeitet werden. Die Betreuung der Azubis hat nachgelassen; das liegt sicher auch an der Homeoffice-Situation wichtiger Mitarbeiter. Dadurch haben uns schon viele Azubis (auch vorzeitig) verlassen. Das ist ziemlich schlecht in Anbetracht des Fachkräftemangels. Und schließlich bildet man ja auch aus, damit man sich selbst die Fachkräfte sichert.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AUDITA Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


kann ich auch nicht bemängeln, respektvolles Verhalten überall
5
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Angenehmes Klima, siehe Arbeitsklima
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUDITA Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufstiegschancen sind hier natürlich, aufgrund der Größe und der flachen Hierarchien, begrenzt. Weiterbildung/Fortbildung wird unterstützt (auch finanziell)
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AUDITA Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AUDITA Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUDITA Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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