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Auftragsengel
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen für GESPRÄCHE
Bewertung lesen
Offene Kommunikation
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Fair, gerecht und ein netter Kerl
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Das er die Mitarbeiter motiviert und bei allem unterstützt.
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Junges Team, Flexibilität, Entscheidungsfreudig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Total unberechenbar, man sollte aufpassen bei einem Krankheitsfall
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mein Auto ist zu klein!!!
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Habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Bewertung lesen
Habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht.
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Könnte etwas geduldiger sein manchmal
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

KOMMUNIKATION mit allen Kollegen
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der Platz in der Halle wird langsam zu wenig
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Der Arbeitgeber versucht alles um seine Ambitionen am Markt zu verwirklichen. Arbeitnehmer sollten mit beweisen um sich dem anzuschließen
Bewertung lesen
Hin und wieder zu viele Aufträge und Kunden die bedient werden müssen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Auftragsengel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ich fühle mich wohl
5
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Nette Kollegen
3
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Wir sind ein Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auftragsengel ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr schlechte Kundenabsprache, daher immer mit den Kunden diskutieren diese wollen am liebsten diese firma nicht beauftragen. Müssen sie aber wegen ihrer Versicherung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


aktiv auf die Leitung zugehen, dann klappts auch
4
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Keine chance, man bleibt auf der selben stelle, man lernt nichts dazu
1
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Wer möchte wird gebildet
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auftragsengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Auftragsengel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auftragsengel als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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