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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für GESPRÄCHE
Offene Kommunikation
Fair, gerecht und ein netter Kerl
Junges Team, Flexibilität, Entscheidungsfreudig
Leistung und eigene Ideen werden erwartet.
Wenn mal privat etwas ist, hat der Chef Verständnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Total unberechenbar, man sollte aufpassen bei einem Krankheitsfall
mein Auto ist zu klein!!!
Habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
Habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht.
Könnte etwas geduldiger sein manchmal
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION mit allen Kollegen
der Platz in der Halle wird langsam zu wenig
Der Arbeitgeber versucht alles um seine Ambitionen am Markt zu verwirklichen. Arbeitnehmer sollten mit beweisen um sich dem anzuschließen
Hin und wieder zu viele Aufträge und Kunden die bedient werden müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Auftragsengel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Abteilung hat immer zusammen gehalten, dort ist es irgendwie das jeder in seinem Team spielt.
sehr gute Kommunikation
Es ist schön zu wissen egal was passiert das die Kollegen für ein da sind und helfen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auftragsengel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überhaupt nicht, keine mülltrennung usw
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
aktiv auf die Leitung zugehen, dann klappts auch
Keine chance, man bleibt auf der selben stelle, man lernt nichts dazu
Wer möchte wird gebildet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auftragsengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Auftragsengel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auftragsengel als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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