Ihr Unternehmen?
Das ich gewechselt bin zu einer Fachfirma.
CEO, COO, HR, eingesetzte Komponenten.
COO Fehlbesetzung - Tauschen. Wenn was nicht passt, sollte darüber offen gesprochen werden und nicht gleich den Stecker ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von aufzugjungs ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Erfahrung in der Branche hat, dann darf man hier alles machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aufzugjungs ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war in Ordnung. Kam allerdings immer am letzten Tag, zur spätesten Uhrzeit wie es nur geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen welche durch HR angeboten werden, passen NULL zum Aufgabengebiet.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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