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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist der starke Teamzusammenhalt und das respektvolle Miteinander. Die direkten Führungskräfte vor Ort sind engagiert, lösungsorientiert und bemühen sich, auf individuelle Wünsche einzugehen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, gut strukturiert und bieten verschiedene
Einsatzmöglichkeiten. Zudem gibt es ein 13. Gehalt sowie zusätzliche Beteiligungen im Jahr.
Die Ausbildungszeit wurde sehr abwechslungsreich und interessant gestaltet. Mit den Azubis wird sich viel beschäftigt.
Ausgezeichnete Praktikumsorganisation mit Wochenplan und Einblicken in jede Abteilung und jeden Bereich der Augenklinik.
Das Miteinander im Team ist herzlich und offen. Man fühlt sich schnell wohl. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigeninitiative und persönliche Stärken. Besonders schön sind die regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt weiter stärken. Ein echtes Highlight ist die Möglichkeit, Teil des Uganda-Eyecamps zu sein. Diese Erfahrung ist nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sehr bereichernd.
Ich bin echt happy mit meiner Arbeit und kann mittlerweile auf 12 Jahre hier im Unternehmen zurückblicken. Besonders cool finde ich unser Team und die ganzen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeit macht Spaß und man fühlt sich dabei richtig gut aufgehoben :-).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehaltsentwicklung gestaltet sich schwierig und wenig transparent. Individuelle Leistungen werden nicht immer strukturell berücksichtigt. Die Überstundenregelung ist teilweise unflexibel, da der Freizeitausgleich stark von den betrieblichen Gegebenheiten abhängt. Außerdem wirkt die Personalabteilung wenig nahbar.
Den Umgang mit Mitarbeitern fehlende Empathie und Wertschätzung.
Manchmal zu lange Arbeitszeiten, das Gefühl nicht immer gesehen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Lernziele oder Fähigkeiten definieren, die man einem Famulanten/Praktikanten unbedingt vor Ende seine Praktikumszeit beibringen möchte.
Mehr Transparenz und Offenheit in der Gehaltsentwicklung wären wünschenswert. Individuelle Leistungen und besonderes Engagement könnten stärker berücksichtigt werden. Zudem wäre eine klarere und flexiblere Regelung beim Abbau von Überstunden hilfreich. Auch die Kommunikation mit der Personalabteilung könnte zugänglicher und persönlicher gestaltet werden.
Es sollte etwas mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden. Man hat des Öfteren mitbekommen, dass wenn ein Mitarbeiter offen seine Meinung kund getan hat und diese Meinung der Chefetage nicht gepasst hat, dass diese Mitarbeiter zu Gesprächen aufgefordert wurden.
Die Hierarchien senken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Augenärzte Gerl & Kollegen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen waren wie Diamanten. Sie sind sehr erfahren und haben immer weitergeholfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenärzte Gerl & Kollegen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung ist vergleichsweise für MFA‘s absolut schlecht. Kaum Möglichkeiten sich „hochzuarbeiten“ und mehr Geld zu bekommen.
Gehaltlich war es nicht angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Solang man kein Vitamin B von jemand „höherem“ hat, kann man hier nicht viel rausholen.
Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert, die Mitarbeiter fort-und weiterzubilden. Macht Fortbildungsangebote oder hat ein offenes Ohr für Fortbildungswünsche.
Man kann in viele verschiedene Bereiche wechseln und auch nach der Ausbildung Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen.
Eine ärztliche Ausbildung die man sonst so nicht findet, explizit in der Augenheilkunde.
Es gab immer wieder Schulungen,bei denen man sich weiterentwickeln konnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augenärzte Gerl & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Augenärzte Gerl & Kollegen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augenärzte Gerl & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augenärzte Gerl & Kollegen als eher modern.
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Augenärzte Gerl & Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Augenärzte Gerl & Kollegen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege