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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- offene, familiäre Art
- Unternehmensstärkung durch Teamevents
- Benefits
- flexible Arbeitszeiten
Geld spielt hier keine Rolle. Wenn einem also nur die Vergütung wichtig ist und wer außerdem ein wenig Spaß haben möchte auf Teamevents, ist hier absolut richtig.
Bisher der Arbeitgeber mit den meisten Benefits.
- tolles Team
- viele Benefits
- viele Teamevents
- respektvoller Umgang miteinander
Bitte genau so bleiben
Man wird aufgenommen wie in eine Familie und kommuniziert stets auf Augenhöhe. Man wird niemals allein gelassen. Probleme und Erfolge werden gemeinsam behandelt und gefeiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die meisten Kollegen hier sind leider super unkollegial, nur am tratschen und außerdem extrem oberflächlich.
Auch die kulturelle Vielfalt lässt zu wünschen übrig..
wer nicht passt, der fliegt.
Wer nicht dauerhaft performt fliegt ebenfalls.
Wobei die letzten 2 Punkte wahrscheinlich bei den meisten Arbeitgebern so sind.
Verbesserungsvorschläge
Die „Lieblinge“ der Geschäftsführung, sollten eventuell etwas weniger
auffällig bevorzugt werden.
Bis jetzt keine
Bis jetzt keine
Die Vorgesetzten sind mitunter überlastet und sollten Aufgaben abtreten.
Die Organisation & die Koordination der Projektrealisierung muss verbessert werden.
Es könnte noch mehr Struktur geschaffen werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Augustus Management ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
sehr angenehm und familiär, lockere Stimmung durch die Möglichkeit Tischtennis und Dart zu spielen
Tolle Arbeitsatmosphäre, helles großes Büro
Super Arbeitsatmosphäre. Wir helfen uns gegenseitig und arbeiten zusammen. Keiner wird vergessen.Augustus macht viel fürs Personal und für die Teambildung.
Bei uns gibt es monatlich Teamevents, jährlich Sommerfest, Oktoberfest ect.
Bei uns kann man Tischtennis und Dart spielen. Das ist wirklich sehr schön für die Teambildung. Oder ein spontanes planking chanllenge. LOL
Super Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten zusammen und haben oft Spaß miteinander. Wir haben in jedem Monat ein Teamevent, im Jahr Sommerfest, Oktoberfest etc. und jede Woche Teamlunch. Augustus tut wirklich viele fürs Personal und für die Teambildung.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augustus Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Augustus Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augustus Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augustus Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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