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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte, aber der Glanz früherer Jahre verblichen, Massenprodukte halt.
Der Versuch der Technologieprodukte scheitert an der Strategielosigkeit der Führung, gekoppelt mit Austria first und Deutschland muss bestmöglichst zugunsten dessen gemolken werden
das familiäre Arbeitsverhältnis, den Zusammenhalt & Führungsstil.
Die Speicher sind wettbewerbsfähig der Rest (erst recht die Wärmepumpen) leider nicht.
Führungsverhalten, Teamspirit, Kollegenzusammenhalt, erfolgreiches Unternehmen
Die guten, man kann schon sagen freunde die man dort gefunden hat und die auch nach dem ausscheiden der Personen weiterhin gut gepflegt werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Themen werden weggebügelt, Weiterbildung ja versprochen, aber nicht gehalten
Kollegen die gewechselt sind, wurden von der Geschäftsführung im Nachhinein runtergemacht. Unmöglich !
Den toxischen Führungsstiel
Absolut gar nix
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es sehr viele Baustellen, aber besser man geht sie nicht an und macht so weiter.
Am lohn sollte man was verbessern dür die Leute die im Lager sind was die Täglich leisten das sehen viele nicht.
Verbindlichkeit üben, Einhaltung von Zusagen üben
Es gibt aus meiner Sicht nur eine Möglichkeit und die beinhaltet einen klaren Führungswechsel.
Geschäftsleitung austauschen kb
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Austria Email ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
man merkt es dem Unternehmen an, es regiert ein Selbstdarsteller,
keine Führungsqualität
Unter gewissen Mitarbeitern ja. Ansonsten wir lieber über Leute hergezogen !
Manchmal ja und manchmal nein
wie in einer Familie!
Alle ziehen an einem Strang um die Firmenziele zu erreichen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austria Email ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es kann nur einen geben
Gibt es nicht
Sehr viel versprochen worden bis dato 0,0 umgesetzt. Alleine die einlernphase an die ich mich gut erinnern kann würde hollywood nicht verfilmen weil es zu unrealistisch ist.
Im Innendienst nicht vorhanden
Klar gewünscht...jährliche Weiterbildung....seit 2 Jahren nix das wurde ja nie gesagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austria Email wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Austria Email schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austria Email als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austria Email als eher modern.
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