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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr wertschätzender Umgang untereinander und miteinander. Flache Hierarchien.
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Umfangreiches Lernprogramm für die Azubis und abwechselnde Tätigkeiten
Flache Hierarchie, sehr familiär und man ist nicht nur eine Nummer.
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Tranzparenz zwischen Angestellten und Führungskräften
Das die Betriebe auch untereinander zusammenarbeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkplatzsituation
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Parkplatzsituation für Mitarbeiter könnte besser sein.
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Arbeitsklima und Verhalten der Mitarbeiter
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Unmenschlichkeit und Lügereien
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alles, keine Benefits
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding Maßnahmen anstatt Einzelgespräche mit Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter einbinden anstatt nach ausschlisskriterium zu Handel. Schlechte sowie gute Mitarbeiter fördern und Möglichkeiten bieten. Aufgabenverteilung der verschiedenen Abteilungen genau festsetzen damit keiner seine eigenen Aufgaben zwangsweise zu anderen Mitarbeiter schiebt damit man selber 1,5 Stunden Pause am Tag machen kann.
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Noch mehr Potentiale der Mitarbeiter ausschöpfen, z. B. Sprachen, Interessen, etc.
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Die Führungskräfte mal genauer unter die Lupe nehmen und mal auf Schulung schicken
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Die Führungsebene einmal komplett neu aufstellen
Firmenkleidung stellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Auto Bach ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Immer wieder neue spannende Aufgaben und Herausforderungen.
5
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täglich neue Herausforderungen
5
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Insgesamt sehr abwechslungsreiche und zahlreiche, herausfordernde, manchmal auch überraschende Aufgaben, die im Team konstruktiv gelöst werden. Es wird nie eintönig oder langweilig. Jeden Tag gibt es etwas neues zu lernen und Erfahrungen zu sammeln.
5
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Umfangreich und abwechselnd
Jede Tag ist anders und fordert andere Qualifikationen heraus
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Bach ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


mehr schlecht als recht / es wird alles geheim gehalten
1
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Eigentlich 0 Sterne. Die Meister enthalten einem wichtige Infos vor und machen einen dann dafür verantwortlich.
„Ja es wird was geändert“. Nein es ändert sich nichts und es wird immer schlimmer
1
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Ist leider absolut nicht vorhanden.
1
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Gleich Null
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wird nur von gesprochen, passiert aber nix. Man muss sich jede Wissen selber erarbeiten. Schulungen finden nur auf wehementes Nachfragen statt
Es werden Sachen besprochen, die einfach hingeschoben und anschließend vergessen werden, auch nach mehrmaligem Nachfragen.
1
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Wenn man sich anstrengt und Qualitativ arbeitet wird man auch dafür Belohnt
Man wird gefördert und auf Zertifizierung geschickt
Wird groß geschrieben und gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto Bach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Bach besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Bach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Bach als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Bach
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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