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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Identifikation mit den Marken BMW, BMW M und MINI.
Der Führungskreis ist Neuem gegenüber aufgeschlossen.
Diverses Team. Vielfalt wird wirklich gelebt.
sein soziales verhalten. er macht alles für seine mitarbeiter
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll
Alles ist super cool und locker
Sozialer Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Mitarbeiter das schlechte Image von Auto Becker auszubügeln zu müssen. Das Mitarbeiter Aufgaben über Ihre Grenzen hinaus erledigen müssen um die Geschäftführung zufrieden zu stellen.Und Mitarbeiter die dieses Spiel nicht mehr spielen, bis aufs letzte verfolgt, beobachtet werden und jeder Schritt und Tritt im nachhinein gegen den MA verwendet wird.
eigentlich überhaupt nichts. ich bin der meinung das es nicht besser sein kann
manche Entscheidungen dauern zu lange
Nichts alles gut so weit und cool
Egoismus einzelner Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Das würde ich immer persönlich besprechen wollen. :-)
Offener mit den Mitarbeitern kommunizieren. Und zeitgemäß das Gehalt anpassen.
Kommunikation mit Mitarbeiter sollte in einem sachlichen, kompetenten Umfeld passieren! Nicht im Laden vor Kunden und Kollegen.
nach außen treten wir leider ziemlich altbacken auf, das Marketing könnte moderner werden wie mein Kollege, schon gesagt hat
Keine alles gut und cool soweit
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von auto becker klausmann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Abteilungen war teils Katastrophal.
Informationen erhält ein Mitarbeiter Wochen versetzt. Schreiendes Führungspersonal, welches Unterlagen durchs Autohaus schmeisst trägt nicht dazu bei, dass man gut gelaunt zur Arbeit fährt und der Job spass macht.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Versprochen aber nichts passiert.
Schulung oder Weiterbildung gibt es nur wenn ein Vorteil wie Bonusrelevant für die Firma einhergeht
Leere versprechungen, ausreden, führung hört die Säge an ihren stühlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- auto becker klausmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet auto becker klausmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen auto becker klausmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei auto becker klausmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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