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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit für Neues. Kollegen sind alle meist sehr nett und umgänglich. Generell ist das Team jünger. Hier gibt es auch ein Angebot für das Fahrradleasing, was wirklich sehr interessant ist.
Die Geschäftsleitung hat vor Corona immer sehr viele und tolle Veranstaltungen auf die Beine gestellt.
Das eigene Selbstbewusstsein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist immer so eine Sache. Das kann immer mehr sein.
Das man ständig mit neuen Kollegen zusammen arbeitet, weil die alten Kollegen gehen oder gekündigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Da es noch drei weitere Autohäuser in Schweinfurt gibt, kennen wir uns nicht alle untereinander bzw. kennen nur die Stimme des Anderen. Evtl. wäre hier etwas zum Kennenlernen ganz gut.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auch mal was ändern, wenn Probleme vorhanden sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzelne Abteilungen müssen/dürfen in bestimmten Zeiträumen an Schulungen teilnehmen. Ich habe bereits einige Schulungen mitmachen dürfen. Hier wurden auch alle Kosten übernommen (Fahrzeug, Hotel usw.)
Mitarbeiter werden regelmäßig an Schulungen und Weiterbildungen angemeldet. Auch ich durfte einige Schulungen besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Löffler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Löffler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Löffler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Löffler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Auto Löffler
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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