Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Abschleppteam und die Kollegen waren sehr nett und hatten einen kollegialen Umgangston.
Ich arbeite gerne hier, fühle mich wohl und habe nette Kollegen. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und ist bemüht, dass es allen gut geht.
immer ein offenes Ohr ,für alle
Das ich hier immer menschlich Fair und im tollen Umfeld mit super Kollegen immer gern zur Arbeit gehe auch nach vielen Jahren
Ich finde es klasse, dass Verbesserungsvorschläge abgefragt werden, hier findet man Gehör, auch ein Lob gehört hier zum guten Ton, ich fühle mich sehr wertgeschätzt
Ich war beim hauseigenen Abschleppdienst tätig und habe weniger mit Asbchleppen zu tun gehabt, als dass ich den persönlichen Gärtner und Hausmeister der Geschäftsführung spielen sollte... Bei Einwänden wird einem die unentgeldliche Freistellung angedroht.
Nichts, ich kann die nicht so guten Bewertungen auch nicht nachvollziehen.
bisschen viel hin und her, weniger ist manchmal mehr
Arbeitszeiten werden ständig gewechselt,
Kann ich hier nichts wirklich finden das ich wirklich schlecht empfinde. Es wäre Meckern auf hohem Niveau
Nicht wahllos Leute einstellen welche dann für alles andere abgestellt werden ausser für die Tätigkeit für welche sie eingestellt wurden.
nein, es soll weiterhin so familiär bleiben.
Nicht alles auf einmal , gezielt Planen und dann umsetzen
Ich würde mir ein Gesundheitsbonus in Form von Tankgutscheinen wünschen, das motiviert gesund zu leben und zu bleiben, alle 3 Monate wäre super, natürlich nur wenn der MA gesund war in der Zeit. Vielleicht gehen dann die Krankentage runter
Eine Klimatisierung im Sommer wäre für Kunden und Mitarbeiter sicherlich zeitgemäß und wirklich von Vorteil für die Leistungsfähigkeit und auch das Wohlbefinden der Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Zellmann ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Familienbetrieb, aber man kommt gut zurecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte viele Schulungen und es stehen noch welche an! Super!
