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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sichtbares Bestreben das Unternehmen solide und modern zu führen.
Das Abschleppteam und die Kollegen waren sehr nett und hatten einen kollegialen Umgangston.
Ich arbeite gerne hier, fühle mich wohl und habe nette Kollegen. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und ist bemüht, dass es allen gut geht.
immer ein offenes Ohr ,für alle
Das ich hier immer menschlich Fair und im tollen Umfeld mit super Kollegen immer gern zur Arbeit gehe auch nach vielen Jahren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war beim hauseigenen Abschleppdienst tätig und habe weniger mit Asbchleppen zu tun gehabt, als dass ich den persönlichen Gärtner und Hausmeister der Geschäftsführung spielen sollte... Bei Einwänden wird einem die unentgeldliche Freistellung angedroht.
Nichts, ich kann die nicht so guten Bewertungen auch nicht nachvollziehen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
bisschen viel hin und her, weniger ist manchmal mehr
Kann ich hier nichts wirklich finden das ich wirklich schlecht empfinde. Es wäre Meckern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedem Wunsch und Willen, gerader der neuen Mitarbeiter, nachgeben. Leute müssen auch mal wieder lernen mit einem NEIN umzugehen. Es ist schließlich Arbeit und keine Vereinsmitgliedschaft. Meinungen und Sichtweisen der „alten Hasen“ vertrauen.
Nicht wahllos Leute einstellen welche dann für alles andere abgestellt werden ausser für die Tätigkeit für welche sie eingestellt wurden.
nein, es soll weiterhin so familiär bleiben.
Nicht alles auf einmal , gezielt Planen und dann umsetzen
Eine Klimatisierung im Sommer wäre für Kunden und Mitarbeiter sicherlich zeitgemäß und wirklich von Vorteil für die Leistungsfähigkeit und auch das Wohlbefinden der Kunden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Zellmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rabatte auch nach dem altersbedingten Ausscheiden aus dem Dienst.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Zellmann ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familienbetrieb, aber man kommt gut zurecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sofern man eine Schulung in der jeweiligen Abteilung benötigt, wird sie eingesteuert.
Ich hatte viele Schulungen und es stehen noch welche an! Super!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto-Zellmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Zellmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Zellmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Zellmann als eher traditionell.
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