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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen wirkten durch die Bank sehr nett.
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Rundum glücklich, top Zusammenhalt!! Es macht einfach Spaß
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- keine Parkplätze für MA
- unterdurchschnittliches Gehalt für die Region
- keine Karrieremöglichkeiten, da Verwandtschaft schon in den Startlöchern steht
- seltsames Klima durch Chef der dauernd rumschleicht
- null Flexibilität (einstempeln erst nach Hochfahren des pc möglich, gefühlt soll man sich für den Klogang ausstempeln), böser Blick inklusive wenn man wichtige Termine hat
- zig Programme, welche kaum Schnittstellen aufweisen & marode EDV Infrastruktur
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Gibt nichts zu beanstanden !!!
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Geschaftsführung
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Geschäftsführung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entweder mit der Zeit gehen oder die Erwartungen an MA an das Gebotene anpassen.
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Gibt es keine
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seinen Mitarbeitern etwas wertschätzung entgegenbringen, und nicht immer nur alles negative suchen
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Vom hohen Ross absteigen und die Leute wertschätzen, die der Firma den Umsatz bescheren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Auto Zolleis - Inh. Helmut Zolleis e.K ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Guter Ruf bei Kunden - dies auch zurecht
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Zolleis - Inh. Helmut Zolleis e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Launisch, unberechenbar, gespielt sozial
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Azubis müssen dran erinnern, zu Prüfungen angemeldet zu werden…
1
Bewertung lesen
muss man darum betteln
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto Zolleis - Inh. Helmut Zolleis e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Zolleis - Inh. Helmut Zolleis e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Zolleis - Inh. Helmut Zolleis e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Zolleis - Inh. Helmut Zolleis e.K als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Zolleis - Inh. Helmut Zolleis e.K
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Auto Zolleis - Inh. Helmut Zolleis e.K
Branchendurchschnitt: Automobil
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