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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte ab und zu Fahrzeuge ausleihen und man kann relativ flexibel Termine wahrnehmen. (Für private Zwecke)
Gibt es leider nichts
Das man immer ernst genommen wurde. Gehalt kam stets pünktlich
Das gute Arbeitsklima.
Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten Berufseinsteiger gegenüber unfair
Es ist wie im Wilden Westen
Bezahlung , Umgang mit den Angestellten ( Geschäftsführer denkt er wäre was ganz besonderes )
Wenn man nach einer Gehaltserhöhung gefragt hat wurde immer nur viel drum herum geredet .
Ausdrücke wie ein KFZ Mechatroniker finde ich an jeder Ecke waren dann an der Tagesordnung!
Wer will kann gehen usw …
Habe das Unternehmen darauf hin verlassen wie einige andere .
Ihr könnt diesen Arbeitgeber als Notlösung nutzen aber sich dort zu binden würde ich eher nicht empfehlen
Gar nichts.
Das es einem so vor kommt das alle anderen was besseres sind
Als Werkstatt ist man sich echt vorkommen wie das 5 Rad am Wagen
Verbesserungsvorschläge
Bewertung des Managements
Als Abteilungsleiter hatte ich die Möglichkeit, die Arbeitsweise der Geschäftsführung über einen längeren Zeitraum zu erleben. Leider musste ich feststellen, dass das vorhandene Potenzial der Mitarbeitenden häufig nicht erkannt oder gezielt gefördert wird. Ideen, Eigeninitiative und Kompetenzen bleiben oftmals ungenutzt, wodurch sowohl Motivation als auch Entwicklungsmöglichkeiten leiden.
Auch im Bereich der Mitarbeiterführung sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf. Wertschätzende Kommunikation, Vertrauen, konstruktives Feedback und eine klare Führungskultur könnten deutlich stärker ausgeprägt sein. Entscheidungen wirken teilweise wenig nachvollziehbar und werden ...
Gab schon sehr viele Vorschläge....
Mann sollte die Prozess optimieren
Der Chef sollte eher offener werden wenn er noch da sein sollte.
Das Haus ist relativ alt und einiges könnte renoviert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Brüggemann ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt kommt immer am 1. Und ist okay... aber nicht unbedingt gut
Man hatte mir gesagt, dass ich was besseres als das tun sollte, da man nicht gut verdienen würde.
Lehrgänge und Weiterbildungen wurden immer angeboten. Und die starken gefördert
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Brüggemann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat überhaupt kein vorgesetzten Gefühl
Er gefiel mir nicht so sehr. Er war zu steif und zu gefühllos.
Hauptsache ihn geht es gut und das Geld fließt .
Lügen, keine Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine chance. Man bekommt viel versprochen aber an Ende werden einem Steine in den Weg gelegt. Und von der Führung ignoriert.
Mir wurde ein Weiterbildung angeboten nur kann nach einem Gespräch Nix mehr
Einem wird viel versprochen aber wirklich durchgesetzt wird es nicht . Bezahlung trotz einiger Weiterbildung gleichbleibend !
Angefangen doch dann wurden die Lehrgänge angeblich wegen Corona schleifen gelassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Brüggemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Brüggemann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Brüggemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Brüggemann als eher modern.
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