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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Überweisung des monatlichen Grundgehalts während der laufenden Anstellung.
Man bekommt immer Hilfe, auch privat, das ist nicht selbstverständlich
Dass er so viel Geduld hat alles genau zu erklären.
Stets am Zahn der Zeit
Betriebsausflug 2 Tage nach Barcelona zur NISSAN Werkbesichtigung, es wurden alle Kosten übernommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschlich und organisatorisch eine reine Enttäuschung. Eine strukturierte Einarbeitung gibt es nicht, stattdessen wird enormer Druck aufgebaut und bei fachlichen Fragen steht man komplett alleine da.
Das Betriebsklima ist extrem angespannt und die Bereitstellung von vernünftigem Arbeitsmaterial lässt stark zu wünschen übrig. Wertschätzung für die tägliche Arbeit sucht man hier vergebens.
Fazit: Spart euch die Nerven – sucht euch lieber einen Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter respektiert und fair unterstützt!
Wirklich SCHLECHTes gibt es eigentlich nicht, klar gibt es immer Stellschrauben an denen man was verbessern kann/muss, der eine Arbeitgeber hat hier die Nase vorn der andere dort. Aus Erfahrung kann ich sagen, dass viel von einem selbst aus geht. Ein klassisches Geben und Nehmen.
zu wenig Mitarbeiter Parkplätze
richtig schlecht waren die Platzverhältnisse, alles sehr beengt. keine abgetrennten Büroräumen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern schulen.
Eine strukturierte Einarbeitung für neue Kollegen etablieren.
Druck reduzieren und eine sachliche, lösungsorientierte Kommunikation aufbauen.
Sehr freundlich
Deutschkurs zur Integration
Nicht tragbare Mitarbeiter auszusortieren
mehr Kollegen einstellen die schon Branchenerfahrung haben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Dokic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungsangebote jederzeit
mir wurden immer Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Dokic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Dokic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Dokic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Dokic als eher traditionell.
Puls
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