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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sympathisch, Gutes Klima, Vertrauen
Einblicke in den Servicebereich des Autohauses sind grundsätzlich möglich. Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren bemüht, im stressigen Alltag zu unterstützen. Das Unternehmen bietet theoretisch ein breites Tätigkeitsfeld.
Pünktlicher Gehalt
Gehalt kommt immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Jede Meinung wird gerne gehört und angenommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbildungsbetreuung war aus meiner Sicht unzureichend. Wichtige Arbeitsabläufe wurden weder verständlich erklärt noch praxisnah vermittelt. Ein strukturierter Ausbildungsplan war nicht erkennbar. Das Arbeitsklima war allgemein sehr angespannt und geprägt von häufigem Personalwechsel. Als Auszubildender hatte ich oft das Gefühl, primär als günstige Arbeitskraft eingesetzt zu werden.
Aufgrund von Personalmangel war ich oft allein für den Service zuständig, was meiner Rolle als Auszubildender nicht gerecht wurde. Der Anspruch an meine Leistung war sehr hoch, die Bereitschaft zur Anleitung und Wissensvermittlung ...
Dass man von dritte erfährt, wenn man ersetzt wird
Gleichbehandlung aller wäre gut. Manchmal geht die Kommunikation über 5 Ecken, statt direkt. Sehr hoher Leistungsdruck weil zu wenig Mitarbeiter gerade da wo Kunden bedient werden müssen, dann bekommt man auch die schlechte Laune von dort ab.
zum Glück gar nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Falls man die Kunden beibehalten möchte, sollten sich bestimmte Menschen am Empfang fern halten. Kunden waren vor Ort überwiegend enttäuscht
Besser Kommunizieren, schnellere Rückmeldung auf Probleme und Fragen
Für Auszubildende sollten die notwendigen Voraussetzungen und Strukturen geschaffen werden: Eine kompetente Ausbildungsbetreuung, ein verbindlicher Ausbildungsplan, regelmäßige Feedbackgespräche sowie gezielte Praxisanleitung.
Azubis dürfen nicht als Ersatz für fehlendes Fachpersonal eingesetzt werden. Eine offenere Kommunikation und realistische Leistungserwartungen wären dringend notwendig. Und nicht zuletzt sollte das allgemeine Arbeitsklima verbessert werden, damit die Kunden mit einem ehrlichen Lächeln empfangen werden können…
Karriere für alle, bessere Bezahlung, regelmäßige freiwillige Gehaltserhöhung, nicht jeder will immer fragen und dann Absage bekommen
so bleiben auch die nächsten Jahre
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Engelhard ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man musste eine halbe Stunde früher kommen. (+) Stunden wurden nicht ausbezahlt. Man ging fast immer gestresst nach Hause
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Ahnung, ich weiß nicht, wie ich hier vorwärts kommen sollte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Engelhard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Engelhard schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Engelhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Engelhard als eher traditionell.
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