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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sympathisch, Gutes Klima, Vertrauen
Pünktlicher Gehalt
Bewertung lesen
Gehalt kommt immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Jede Meinung wird gerne gehört und angenommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man von dritte erfährt, wenn man ersetzt wird
Bewertung lesen
Gleichbehandlung aller wäre gut. Manchmal geht die Kommunikation über 5 Ecken, statt direkt. Sehr hoher Leistungsdruck weil zu wenig Mitarbeiter gerade da wo Kunden bedient werden müssen, dann bekommt man auch die schlechte Laune von dort ab.
zum Glück gar nichts :-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Falls man die Kunden beibehalten möchte, sollten sich bestimmte Menschen am Empfang fern halten. Kunden waren vor Ort überwiegend enttäuscht
Bewertung lesen
Besser Kommunizieren, schnellere Rückmeldung auf Probleme und Fragen
Karriere für alle, bessere Bezahlung, regelmäßige freiwillige Gehaltserhöhung, nicht jeder will immer fragen und dann Absage bekommen
so bleiben auch die nächsten Jahre
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Engelhard ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Ahnung, ich weiß nicht, wie ich hier vorwärts kommen sollte
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Engelhard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Engelhard besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Engelhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Engelhard als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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