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Autohaus 
Gebr. 
Heinz, 
Inhaber 
Michael 
Heinz
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Parkplätze für Mitarbeiter, diese müssen sich beim Baumarkt gegenüber, oder an der Straße etwas suchen.
Es gibt nur schlechtes zu kommunizieren. Vorschläge werden abgetan, bewährtes wird immer beibehalten. Es gibt keine offene Kritikkultur, das geht nur nach unten. Oben ist immer alles richtig.
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Verbesserungsvorschläge

Überarbeitet mal die Führungsebene
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Gebr. Heinz, Inhaber Michael Heinz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Gebr. Heinz, Inhaber Michael Heinz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Gebr. Heinz, Inhaber Michael Heinz als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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