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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt gut und pünktlich
Immer ein offenes Ohr und gute Kommunikation.
Wenn hier was stehen würde wäre es gelogen.
Doch eine Sache, dass Gehalt kommt pünktlich.
Der „Chef“ selbst ist ein super Mann, der auch für jeden mal ein offenes Ohr oder Zeit hat.
Hier wird niemand aufgegeben.
Für jedes Problem, wird eine Lösung gefunden.
1. 30 Urlaubstage
2. Urlaubsgeld (auch wenn es nicht viel ist)
3. Mitarbeiterrabatte für Ersatzteile
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeiter sind komplett unwichtig !!! Hauptsache man funktioniert…. Und als Mutter hat man gar keine Chance
Überplanung, das nicht halten von Absprachen und Versprechen, vertrösten bis ignorieren von Wünschen
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung
Nur einzelne Personen werden gepusht
Hundegebell den ganzen Tag
Hier wird nur ganz selten auf die Mitarbeiter eingegangen.Hier wird nur auf durchlauf geachtet.
Fazit: schlechte Stimmung, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Zusammenhalt, katastrophale Arbeitsbedingungen und ein großer Mangel an Hilfsmitteln.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation und die Mitarbeiter nicht behandeln wie unter Menschen !!!!
Frauen wertschätzender behandeln
Personalparkplätze
Zusammenhalt fördern
Corporate 4 benefits :-)
1. Fähige Mitarbeiter einstellen für leitende Positionen
2. Mehr Personal einstellen wo Mangel ist (z. B Lager)
3. Mehr Feedback/Unterstützung bieten
4. Löhne anpassen
5. Teamzusammenhalt fördern
6. BBG nochmal genau angucken und Azubis einen Ausbildungslehrplan geben
7. Mehr Frauen (auch in der Werkstatt) einstellen
8. Mitarbeiterparkplätze anbieten
Es sollte an der Work-Life Balance gearbeitet werden.
Gerade was die Arbeitszeiten angeht, aber denke dort halten VW und Audi die Hände drüber.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von autohaus hoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besser als im Karo-Lack Zentrum wird’s nirgendwo sein.
Zusammenhalt ist gut, aber nur in den Abteilungen untereinander.
Sehr unterschiedlich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus hoff ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleich null !
Familienleben leidet komplett
Gibt es nicht - nur work work balance
Die Firma interessiert sich nicht für das Privatleben Ihrer Mitarbeiter. Teilweise wird man am selben Tag noch über eine Dienstplanänderung informiert. Überstunden werden selbstverständlich erwartet und nicht vergütet.
Kennt der Inhaber nicht. Nichts geht über die Arbeit !
30 Tage Urlaub, aber 5 Tage die Woche 8-17 Uhr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann man sollte man aber nicht
Nur als Mann
Intern kann man alles sein, offiziell gibt es keine Weiterbildung für den persönlichen Werdegang. Nichts außer Lehre versprechen.
Lehrgänge werden regelmäßig und Automatisiert zugewiesen.
Die Treppe nach oben ist so ziemlich die einzige Aufstiegsmöglichkeit...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- autohaus hoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet autohaus hoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autohaus hoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autohaus hoff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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