Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Unabhängig arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
CoachingImmer ein offenes Ohr und gute Kommunikation.
Gehalt gut und pünktlich
Der „Chef“ selbst ist ein super Mann, der auch für jeden mal ein offenes Ohr oder Zeit hat.
Hier wird niemand aufgegeben.
Für jedes Problem, wird eine Lösung gefunden.
Wenn hier was stehen würde wäre es gelogen.
Doch eine Sache, dass Gehalt kommt pünktlich.
1. 30 Urlaubstage
2. Urlaubsgeld (auch wenn es nicht viel ist)
3. Mitarbeiterrabatte für Ersatzteile
Überplanung, das nicht halten von Absprachen und Versprechen, vertrösten bis ignorieren von Wünschen
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung
Nur einzelne Personen werden gepusht
Hundegebell den ganzen Tag
Hier wird nur ganz selten auf die Mitarbeiter eingegangen.Hier wird nur auf durchlauf geachtet.
Fazit: schlechte Stimmung, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Zusammenhalt, katastrophale Arbeitsbedingungen und ein großer Mangel an Hilfsmitteln.
Siehe bei den Bewertungen, dies ist leider zu viel .
Frauen wertschätzender behandeln
Personalparkplätze
Zusammenhalt fördern
1. Fähige Mitarbeiter einstellen für leitende Positionen
2. Mehr Personal einstellen wo Mangel ist (z. B Lager)
3. Mehr Feedback/Unterstützung bieten
4. Löhne anpassen
5. Teamzusammenhalt fördern
6. BBG nochmal genau angucken und Azubis einen Ausbildungslehrplan geben
7. Mehr Frauen (auch in der Werkstatt) einstellen
8. Mitarbeiterparkplätze anbieten
Corporate 4 benefits :-)
Es sollte an der Work-Life Balance gearbeitet werden.
Gerade was die Arbeitszeiten angeht, aber denke dort halten VW und Audi die Hände drüber.
An Abmachungen halten, Mitarbeiter motivieren und fair bezahlen!
Der am besten bewertete Faktor von autohaus hoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besser als im Karo-Lack Zentrum wird’s nirgendwo sein.
Zusammenhalt ist gut, aber nur in den Abteilungen untereinander.
Sehr unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus hoff ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht - nur work work balance
Die Firma interessiert sich nicht für das Privatleben Ihrer Mitarbeiter. Teilweise wird man am selben Tag noch über eine Dienstplanänderung informiert. Überstunden werden selbstverständlich erwartet und nicht vergütet.
Kennt der Inhaber nicht. Nichts geht über die Arbeit !
30 Tage Urlaub, aber 5 Tage die Woche 8-17 Uhr.
Der schnelle wird bestraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur als Mann
Intern kann man alles sein, offiziell gibt es keine Weiterbildung für den persönlichen Werdegang. Nichts außer Lehre versprechen.
Die Treppe nach oben ist so ziemlich die einzige Aufstiegsmöglichkeit...
Lehrgänge werden regelmäßig und Automatisiert zugewiesen.
Versprechen werden nie umgesetzt
