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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre und respektvolle Verständnis.
Es wird jeder Arbeitnehmer zu Vorschlägen befragt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unstrukturierte Einarbeitung, fehlende Vorbereitung und kaum konstruktives Feedback. Führung bot wenig Rückhalt, insbesondere im Umgang mit schwierigen Kunden. Trotz guter Rahmenbedingungen (Bezahlung, Räumlichkeiten) war das Arbeitsklima durch mangelnde Wertschätzung und klare Abläufe belastend.
Bewertung lesen
Der Mangel an Transparenz.
Bewertung lesen
Leider hatte ich dort keine Aufstiegschancen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klarere Strukturen und Abläufe.
Bewertung lesen
Angemessenere Bezahlung, das Unternehmen wächst zu schnell. Verbesserungen dauern trotz des Mittelstands zu lange.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Lackmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich leider keine klare Meinung zu geben, aber von Gerüchten her eher negativ.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Lackmann ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation war überwiegend einseitig und wenig konstruktiv. Rückmeldungen erfolgten meist nur bei Fehlern, klare Erwartungen und regelmäßiger Austausch fehlten.
1
Bewertung lesen
Völlige Kommunikationslosigkeit zwischen den Bereichen, kein Feedback, langwierige Prozesse.
1
Bewertung lesen
Die Kommunikation ist an für sich super, jedoch gibt es viele Vorgesetzte, die sich nicht immer einig sind.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wurde nur versprochen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Lackmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Lackmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Lackmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Lackmann als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Autohaus Lackmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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