Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer über alles reden kann
Der Zusammenhalt unter den Leuten ist klasse. Hier wird einem auch mal was zugetraut. Einige vorgesetzte fördern das auch gut
sehr gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gleich behandeln. Faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen. Keine Bevorzugung wenn man Liebeleien zulässt und weniger schlecht über seine Kollegen und Mitarbeiter sprechen.
Mehr miteinander der einzelnen Abteilungen
Bleiben wie es ist
Macht mehr für die Mitarbeiter. Wir kommen gerne zur Arbeit. Zeigt mal das ihr uns gerne da habt.
Mehr Meetings, Gespräche zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern. Probleme sollten ernst genommen werden, Lösungen zusammen ausgearbeitet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Lademann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gar kein Problem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Lademann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier könnte man dran Arbeiten.
Es wird immer viel verändert aber die Mitarbeiter bekommen erst am Schluss was mit
Desinformation wird gezielt zur Manipulation eingesetzt.
Es gibt keine Besprechnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen stehen jederzeit zur Verfügung, man hat aber logischerweise eine gewisse Holschuld.
Immer wieder neue Weiterbildungen möglich
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise warten Mitarbeiter mehrere Jahre auf versprochene Schulungen.
Wird angeboten und die Leute nehmen es auch in Anspruch
Hier wird viel unternommen und es wird Wert darauf gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Lademann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Lademann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Lademann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Lademann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.