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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr soziales und menschliches Verhalten
Zentrale Lage
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Zwei-Klassen Gesellschaft zwischen Verkauf und Werkstatt
(z.B. Verkauf=Gratis Kaffee - Werkstattmitarbeiter muss für Kaffee bezahlen)
-Umgangston und Druck
-Gehälter
-viel Personalwechsel in der Werkstatt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr zahlen
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Unterberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und honoriert
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Unterberger ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


andere Autohäuser bezahlen bessere Löhne.
tw. kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten in der BMW Akademie
5
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man wird durch Weiterbildung sehr gefördert, man bleibt immer auf dem aktuellen Stand, auch was die Technik betrifft
5
Bewertung lesen
Es werden diverse Schulungen angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Unterberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Unterberger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Unterberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Unterberger als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Unterberger
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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