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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Ausbildung im Unternehmen gemacht und wurde anschließend übernommen – rückblickend eine super Entscheidung. Schon in der Ausbildung wurde ich ernst genommen, gut begleitet und Schritt für Schritt an Verantwortung herangeführt.
Auch im Angestelltenverhältnis passt für mich sehr viel: respektvoller Umgang, hilfsbereite Kolleg:innen, transparente Kommunikation und ein guter Zusammenhalt im Team. Leistung wird gesehen und gefördert, und wer sich entwickeln möchte, bekommt dafür Chancen. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich langfristig wohlfühlen kann.
Besonders positiv sind die 30 Urlaubstage, die Erfassung und der Ausgleich von Mehrarbeit, die Job bike-Angebote, die Teilnahme an Prämiensystemen sowie der offene Umgang mit persönlichen Anliegen. Auch bei der Geschäftsleitung findet man bei Problemen ein offenes Ohr. Zudem werden regelmäßig Betriebsfeiern organisiert.
Die abwechslungsreichen Aufgaben und das spannende Arbeitsumfeld haben mir gut gefallen. Kein Tag war wie der andere, wodurch die Arbeit vielfältig und interessant blieb.
Fairer Umgang untereinander und pünktliche Gehaltszahlung
Als Auszubildener in diesem Betrieb, wird man sofort teil des Unternehmens. So lernt man Verantwortung zu übernehmen und selbstbestimmt zu Arbeiten. Bei Problemen und Schwierigkeiten, gibt es trotzdem immer eine helfende Hand.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Situationen fühlte ich mich mit meinen Aufgaben und Herausforderungen etwas allein gelassen. Mehr Unterstützung und Begleitung hätten den Arbeitsalltag erleichtert.
Die Bewertungen hier entsprechen wie bei Google nicht der Realität, da man bewusst aktiv positive hier erzeugt.
In alten Denkensweisen stecken geblieben. Minimalprinzip.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, mehr Gehalt und Benefits. Benefits sollten in allen 5 Säulen von Geld, Arbeitsinfrastruktur, Persönlichkeit und Karriere, Gesundheit und Freizeit und Familie möglich sein. Weiterbildungen sollten angeboten werden und Möglichkeiten im Betrieb aufzusteigen. Klimanlage. Wenn man seine Mitarbeiter und Kunden wertschätzt und gut behandelt, kommen diese gerne arbeiten und kommen immer wieder.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Mehr Offenheit in der Kommunikation, klare Strukturen und eine stärkere Unterstützung der Mitarbeitenden würden das Arbeitsklima nachhaltig verbessern.
Kleinigkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Automobil Zentrum Leverkusen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Generationsübergreifendes Arbeiten funktioniert sehr gut: Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitenden ist offen und konstruktiv. Unterschiedliche Perspektiven werden als Stärke gesehen.
Die Leistung älterer Kolleginnen und Kollegen wird wertgeschätzt. Auch hier wird bei den Arbeitszeiten auf das Alter Rücksicht genommen.
Die Leistung älterer Kolleginnen und Kollegen wird wertgeschätzt. Auch hier wird bei den Arbeitszeiten auf das Alter Rücksicht genommen.
Voller Respekt. Toller Umgang mit älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobil Zentrum Leverkusen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich finde es gibt wenig bis gar keine Angebote. Es gibt Schulungen, diese bringen einen jedoch nicht weiter und sind meist einfach nur vom Konzern verpflichtend.
Die Ausbildung und die Kompetenzen der Mitarbeiter werden nicht genutzt. Wer einfach nur seine Arbeit machen will ist hier richtig. Es gibt keine Jahresgespräche und keine Förderung.
Kann man gerne auf eigene Kosten machen, interessiert aber niemanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automobil Zentrum Leverkusen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Automobil Zentrum Leverkusen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automobil Zentrum Leverkusen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automobil Zentrum Leverkusen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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