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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird hier als Person wirklich wahrgenommen und auch Wertgeschätzt.
Das er einen kooperativen Fuhrungsstil im Unternehmen
Flexibel in der Planung
Das kalt und heiß Getränke kostenlos zur Verfügung stehen und somit niemand verdursten muss.
Sehr guter zusammenhalt der Arbeitnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diensthandys sind leider nicht möglich
Führungskräfte haben keine Ahnung.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Es wird immer einiges vorgegaukelt nach Außen.
Auf Datenschutz und Freizeit der Mitarbeiter wird sehr wenig Wert gelegt.
Gut finde ich, dass Getränke für Mitarbeiter frei zur Verfügung stehen.
Alles in Allem wird dieser Arbeitgeber nicht empfohlen!
Es gibt nichts schlechtes
zu viele überstunden, wochenendarbeit wird nicht ausgeglichen,
Hmhhhhh hier gibt es keine
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und zum Konzern
Einmal alle „Führungskräfte“ auswechseln….
Lass das Prämien system und lass die leute entspannt arbeiten, und organisieren Spezialwerkzeug
Die schlechten Bewertungen mal zu Herzen nehmen und nicht alles schön reden.
Aktuell gibt es nichts zu verbessern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Automobilforum Sigg & Still ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Freundschaften auch außerhalb der Arbeit sind keine Seltenheit
Alles Gehäuchel
Ein sehr freundschaftliches Verhältnis.
In der Abteilung Ok
Jeder hilft und unterstützt, wenn man was braucht
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automobilforum Sigg & Still ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wenn man keine Famile und Freunde bzw. Hobby hat dann ist man hier richtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte, dem steht bei Sigg & Still aufgrund der Konzernangehörigkeit nichts im Wege
Sehr gute Karrierechancen nach der Ausbildung auch in andere Abteilungen zu expandieren
Weiterbildung nur das was muss!
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt immer wieder Möglichkeiten an Coachings teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Automobilforum Sigg & Still wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Automobilforum Sigg & Still besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Automobilforum Sigg & Still als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Automobilforum Sigg & Still als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Automobilforum Sigg & Still
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Automobilforum Sigg & Still
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