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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut von 10 gebe ich 8 Punkte
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Gut von 10 gebe ich 8 Punkte
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flexible, wenig stress , kleine Firma alle kennen fast alle
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Gibt chances und Möglichkeiten für benachteiligt oder in schwierigen Situationen einen Chance
Nur Frauen und das wegen finde ich weniger stressig, nicht zentral und das auch weniger stressig
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erachtens sind, die Menschen die arbeiten kommen zb.Zvd klein machen und keinen Respekt haben.
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Meine Erachtens sind, die Menschen die arbeiten kommen zb.Zvd klein machen und keinen Respekt haben.
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kann man nicht so weiter kommen, nicht so viel (dazu) lernen
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Das hierarchi könnte Flächen sein und bessere Aufgaben die zu Personen passen
Niedriges Lohn, nicht wirklich möglich einen Aufstieg
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer nicht verheizen, Weiterbildung ermöglichen, deutliche Verbesserung des Führungsverhaltens, Verbesserung des Arbeitsklimas
Meine Meinung nach, Die beim Avanta arbeiten,die sollen heraus finden. Die Mitarbeiterinnen welche Fähigkeiten haben.
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Meine Meinung nach, Die beim Avanta arbeiten,die sollen heraus finden. Die Mitarbeiterinnen welche Fähigkeiten haben.
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mehr Kreativität , mehr Idee annehmen
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Getränk automat, snack automat
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von avanta München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Integration steht bei allen Kolleginnen im Vordergrund, die Firma bemüht sich, auf alle Befindlichkeiten respektvoll einzugehen.
5
Bewertung lesen
Das finde ich auch gut,muss man nur kominitzieren aus tauschen .
3
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Das finde ich auch gut,muss man nur kominitzieren aus tauschen .
3
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Ältere auch im Scheff Etage
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von avanta München ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeitsplätze sind funktionabel, auch wenn die EDV nicht auf den allerneuesten Stand ist, kommt man problemlos ans Ziel. Bei Bedarf werden ergonomische Schreibtische zur Verfügung gestellt. Generell läßt sich gut und produktiv arbeiten.
3
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Technik könnte noch auf moderneren Stand gebracht werden
3
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Arbeitsmittel sind nicht die modernsten
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und darf man sich weitgehend selber aussuchen.
4
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sehr flache Hierarchie, daher kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg im Unternehmen sind bekannt und transparent, auch wenn die Möglichkeiten in einem gemeinnützigen Verein begrenzt sind. Avanta investiert auch Geld in Weiterbilungsmöglichkeiten einzelner Mitarbeiter.
5
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Aufgrund der hohen Arbeitsdichte gab es weder die in der Stellenausschreibung angegebene und meines Erachtens notwendige Supervision noch die Möglichkeit einer Fortbildung.
1
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nur für ein paar
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • avanta München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet avanta München besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen avanta München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei avanta München als eher modern.

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Unternehmenskultur

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avanta München
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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