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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber mit hoher Flexibilität. Homeoffice ist problemlos möglich, der Kontakt zu Vorgesetzten ist familiär und wertschätzend. Digitale Ausstattung und Hardware sind top – kleinere Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
-Homeoffice
-sehr nah am Bahnhof
-Kulante Vorgesetzte
-Teambuilding viele Feste
- Homeoffice
- Arbeitszeiten
- Einbindung ins Team
- Kollegen und "Vibe" im Office
Mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
Modern, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Mitarbeiter ohne Qualifikationen werden befördert
-Gehalt am unteren Ende
-veraltete Hardware
-zu viele neue Technologien aus dem nichts
Wie bei jeder Firma gibt es natürlich immer Optimierungspotenzial, aber nichts, was sofort negativ auffällt.
Mitarbeiter ohne Qualifikation werden gestafft
Hohe Arbeitslast, viel Verantwortung
Nichts bisher
Verbesserungsvorschläge
-Klare Strukturen
-durchdachte Arbeitsaufträge
-weniger Fehleranfällige Technologien
-weniger Meetings
-mehr Investition in Azubis und Praktikanten
-bessere Hardware
Noch fällt mir nichts ein
emotionale Intelligenz entwickeln
Kommunikation könnte nich verbessert werden, mehr Zeit zusammen im Büro
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Avarno ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr nachhaltiges unternehmensmanagement
Firmenwagen: Elektroautos
Fahrräder: E-Bikes
Mehr muss man nicht sagen :-)
E-Bike, E-Auto als Firmenwagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avarno ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut nicht gegeben aus meiner Sicht. Ich habe keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Karrierechancen wahrnehmen können zum aktuellen Zeitpunkt meiner Ausbildung.
Diskussionen für Weiterbildun
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avarno wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Avarno besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avarno als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avarno als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Avarno
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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