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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einteilung der Arbeitszeiten, übertragene Aufgaben, einge sehr nette Kolleg*innen
Es werden viele Sozialleistungen geboten, Arbeitszeiten sind flexibel, der Arbeitsort auch. Die Produkte sind vielschichtig und interessant.
sehr sozial
Sehr sozial und meist ein offenes Ohr!
Gleitzeit, Laptop, Homeoffice, StattGeld und weitere Geldleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel Verbesserungspotential steckt in der Kommunikation und in der Organisation der internen Zusammenarbeit, auch Teamübergreifend
Das Bürogebäude wirkt an manchen Stellen renovierungsbedürftig, darauf hat die Firma aber wohl wenig Einfluss. Es wäre schön wenn die AVS in Bayreuth bekannter wäre.
mangelnde Kommunikation
Kommunikation
Karrieremöglichkeiten
Vierdienstmöglichkeiten
Geleistetes wird schnell vergessen!
Verbesserungsvorschläge
Onboaeding-Prozess definitv verbessern, auch bei Kolleg*innen die nach mir angefangen hatte man das Gefühl, dass sich um vieles selbst gekümmert werden muss, gerade was die Installation von Standardprogrammen für die Abteilung anging
Markt gerecht Entlohnung!
Die Kommunikationswege können noch verbessert werden, aber im großen und ganzen ist alles gut.
Potenziale erkennen, fördern und halten. Es gibt ein paar tolle Menschen, die wirklich was verbessern wollen, anpacken und dafür sorgen, dass die Arbeit in diesem Unternehmen Spaß macht. Wäre es so falsch, mit diesen Menschen in Dialog zu gehen?
Mehr offene Kommunikation und berufsorientierte Bezahlung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, es wurde einem auch etwas zugetraut.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Die Produkte und Dienstleistungen bringen den Kunden einen echten Mehrwert, das macht Spaß.
Die Kunden haben immer wieder neue tolle Projekte, die die Arbeit abwechslungsreich machen.
es gibt immer Dinge, die man nicht tun will... hat man in jedem Job/ Unternehmen.
Die mir übertragenen Aufgaben waren sehr interessant und vielfältig. Ich konnte viele Teilbereiche des Marketing kennenlernen und dort Aufgaben übernehmen. Hierfür würde ich 4 bis 5 Sterne geben. Allerdings gab es öfters Leerläufe, in denen man an den gegebenen Aufgaben nicht oder kaum weiterarbeiten konnte. Hier wurde entweder die vorhandene Arbeit auf mehrere Stunden gestreckt oder eher zwanghaft nach neuen Aufgaben gesucht. Daher letztendlich 3 Sterne.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei der Weihnachtsfeier wurde grob zusammengefasst, wie das Unternehmen aufgestellt ist, im Intranet gab ab und zu Infos. Zu internen Wissenstransfer war man als Werkstudent nicht eingeladen
Wie in jedem Unternehmen ist der Flurfunk Quell der Neuigkeiten. Offizielle Informationen zur Lage des Unternehmens erfährt man dabei entweder über den Bundesanzeiger oder wenn sie dazu dienen negative Nachrichten zu untermauern, z.B. während Corona.
Was das Unternehmen bzw. die Menschen dahinter leisten und welche Erfolge erzielt werden geht dabei unter, weil nicht darüber gesprochen wird.
Ohne Worte....
Große Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen und Vorgesetzten.
Meistens wurden die Aufgaben klar kommuniziert und erklärt. Außerdem konnte ich jederzeit bei den betreffenden Personen nachfragen und um Hilfe bitten.
Allerdings hakte es teilweise in der Kommunikation der nächsten Schritte eines Projektes und der damit verbundenen Erwartungen und erhofften Ergebnisse. War nur eine Person mit dem Projekt vertraut und zeitlich nicht verfügbar, führte das zu Pausen in der Projektbearbeitung. Manchmal waren auch die Aufgabenaufteilungen und die Zuständigkeiten untereinander unklar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist mit guten Gründen möglich. Konferenzen usw. besucht nur der Außendienst. Nur: Fast niemand aus den eigenen Reihen wird als qualifiziert genug angesehen um einen wirklichen Karriereschritt zu machen.
Die Möglichkeit für Weiterbildungen bzw. Schulungen wird sowohl intern als auch extern gewährt. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Nahezu keine Weiterbildungsangebote.
Aus der Sicht einer Praktikantin gibt es zunächst die Möglichkeit, weiterführend als Werkstudentin tätig zu sein. Auch für weitere Karriereschritte ist das Unternehmen scheinbar offen, da ehemalige Praktikanten oder Werkstudenten nun Festangestellte sind. Die letztendlichen Karrieremöglichkeiten scheinen eher gering zu sein. Dies kann ich jedoch aus meiner Perspektive eher schlecht bewerten.
Weder Aufstiegs- noch Fortbildungsmöglichkeiten werden gegeben. Vorgesetzte werden extern engagiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme als eher modern.
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AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung