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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtFreundlicher Umgang
Sehr guter sozialer Umgang mit den Mitarbeitern, besonders in der aktuellen "Energiekrise" gab es finanzielle Unterstützung!
Offenes Ohr für uns Arbeiter , man kann mit Problemen zur Führung gehen, es wird immer versucht das Problem zu lösen.
Zumindest hatte ich einen kurzen Arbeitsweg. Kostenloses Wasser, Arbeitshandy/Laptop.
Hilfreiche Kollegen, freundliche und nette Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten
Die denken dass Mitarbeiter ohne ende finden können, aber komischerweise keiner hat länger als paar Monat durchgehalten! Die versuchen mit zeitarbeiter zu kompensieren, aber fast immer schief gelaufen! Und das beste zum Schluss... GPS Überwachung obwohl verboten IST!!
In meinen jungen Jahren als Arbeitnehmer habe ich so was noch nie erlebt:
Minus-Stunden während der Krankheit einzutragen ist ganz klar gegen das Gesetz! Aber das Intressiert natürlich niemanden hier. --> Kündigung
Die Lage ist für eine Firma sehr gut, allerdings liegt sie etwas Abseits vom Stadtkern, so dass eine Anfahrt mit den öffentlichen zwar gut geht, aber manche Kolleginnen und Kollegen vermutlich ehrer das Auto bevorzugen.
Schlecht? es geht mir gut.
Die Ungleichheit bei den Technikern, das nicht durch gegriffen wird. Die Arbeits/Baustellen Planung (da weiß der eine nicht was der andere geplant hat).
Bei Bereitschaft wird NULL auf Ruhezeit und gesetzl. Arbeitszeit geachtet!!
Motivieren die junge Leute, nicht nur mit "Worten" es muss das Geld stimmen! Selber auf ein guter Mitarbeiter zugehen und sagen "hast gut gemacht, wir wollen dich nicht verlieren hast ein Gehaltserhöhung verdient!" Das wäre super!!!
Es gibt immer etwas, das noch verbessert werden kann .
Die Frage ist mir zu blöd...
Größerer Standort mit mehr Firmenpräsenz nach aussen. Ein, zwei Mitarbeiter mehr. Geräteschulung und Weterbildung bei Kameras, Taster, usw. Eventuell sollte mal über einen festen Störungsdienst ( Servicetechniker) nachgedacht werden, dann kommt man nicht so oft in Verzug mit seiner eigentlichen Arbeit.
Es fehlt meiner Meinung nach noch etwas Dynamik und Modernität im Unternehmen. Man beruft sich oftmals auf alt eingefahrende Verfahren und Prozesse wodurch Innovationen aktuell noch etwas auf der Strecke bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von AVT STOYE ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Abwechslungsreich und man findet immer neue Ideen, die zur Verbesserung der Prozesse eingebracht werden können.
Mein Aufgabenfeld ist interessant und abwechslungsreich
Man bekommt alle Aufgaben zugeiteilt. Ist okay.
Sehr individuelles Themenfeld
Durch die gute Mischung von Aufgaben, hat man hier die Gelegenheit, nicht nur seine Kenntnisse zu vertiefen, sondern auch neues zu lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVT STOYE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man sollte wie ein Meister das Arbeit erledigen,hast nach 1 Euro mehr die Stunden gefragt, dann hat Die Geschäftsleitung eine sc***ss Tabelle rausgeholt und gezeit dass man soger zuviel verdient...(tiefbau, ampelanlage montieren, kabelziehen, ampelmaste setzen, pflasternsteine auf und wieder zu. Für gute 15euro die Stunden, gut oder?
Für noch weniger Gehalt hätte ich hier gar nicht erst angefangen. Wenigstens konnte ich gut chillen...
#extremechilling ;-)
Ich bin Zufrieden
Gehalt kommt immer Pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man lernt immer dazu und kann innerhalb von kürzester Zeit eine Menge an Arbeitserfahrung sammeln.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und können teilweise individuell auf ausgesucht werden
Nop!!! Bist du jung und gut, dann Schlechte Firma für dich! Bist du jung und deutscher dann vielleicht, hast eine Chance bevor man in Rente geht was zu erreichen sonst Monteur bist und so stirbst du auch!
Ohne Fleiß kein Preis
Man hat Entwicklungspotenzial nach oben.
