Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialverhalten gegenüber Arbeitnehmern, den Freiraum Projekte im Arbeitsbereich des Einzelnen ohne strikte Vorgaben in Eigenverantwortung zu händeln
Sehr Sozial und Ehrlich. Man fühlt sich Willkommen und unterstützt. Arbeit macht im Großen und ganzen Spaß!
die Umweltproblematik
Na ja, im Netz top in Wirklichkeit ein totaler Flop
Umweltbewusstsein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Launische und empathielose Vorgesetzte
Da wir gerade im neuen Strukturaufbau der Firma sind, ist dort noch wenig zu sagen
Vorher getroffene Entscheidungen gelten nach paar Tagen nicht mehr.
Die Produktion muss alles, alle paar Tage, neu herstellen.
Keine Strukturen, unseriöse Geschäftspraktiken, an der Grenze der Legalität
Verbesserungsvorschläge
Keine Zauberei
Büroräume schöner gestalten, Arbeitsmittel erneuern, aber auch dies ist schon in Arbeit.
weniger Hokuspokus, mehr Realitätssinn
Weniger Esoterik mehr Realismus. Weg von der dogmatischen Führungskultur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von AWAS International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist sehr gut. Mitarbeiter werden gehört, Probleme zusammen gelöst und keiner wird fallen gelassen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWAS International ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser als nix
grottenschlecht. Man muss schon masochistisch sein, um sich das anzutun.
Natürlich kann es immer mehr sein, aber es ist nicht extrem niedrig
sehr wenig Geld, reicht gerade zum Überleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungsmöglichkeiten werden immer gegeben wenn es sinnvoll ist. Die Weiterentwicklung in Wissen und Fach werden gefördert
Viele neue Schulungen kommen auf uns zu und werden uns Angeboten!
Die neue Führung legt Wert auf Mitarbeiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWAS International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AWAS International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWAS International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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