Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSozialverhalten gegenüber Arbeitnehmern, den Freiraum Projekte im Arbeitsbereich des Einzelnen ohne strikte Vorgaben in Eigenverantwortung zu händeln
Sehr Sozial und Ehrlich. Man fühlt sich Willkommen und unterstützt. Arbeit macht im Großen und ganzen Spaß!
die Umweltproblematik
Na ja, im Netz top in Wirklichkeit ein totaler Flop
Umweltbewusstsein
Launische und empathielose Vorgesetzte
Da wir gerade im neuen Strukturaufbau der Firma sind, ist dort noch wenig zu sagen
Vorher getroffene Entscheidungen gelten nach paar Tagen nicht mehr.
Die Produktion muss alles, alle paar Tage, neu herstellen.
Keine Strukturen, unseriöse Geschäftspraktiken, an der Grenze der Legalität
Büroräume schöner gestalten, Arbeitsmittel erneuern, aber auch dies ist schon in Arbeit.
Keine Zauberei
weniger Hokuspokus, mehr Realitätssinn
Weniger Esoterik mehr Realismus. Weg von der dogmatischen Führungskultur
Der am besten bewertete Faktor von AWAS International ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist sehr gut. Mitarbeiter werden gehört, Probleme zusammen gelöst und keiner wird fallen gelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWAS International ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser als nix
grottenschlecht. Man muss schon masochistisch sein, um sich das anzutun.
Natürlich kann es immer mehr sein, aber es ist nicht extrem niedrig
sehr wenig Geld, reicht gerade zum Überleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele neue Schulungen kommen auf uns zu und werden uns Angeboten!
Die neue Führung legt Wert auf Mitarbeiterentwicklung
Schulungsmöglichkeiten werden immer gegeben wenn es sinnvoll ist. Die Weiterentwicklung in Wissen und Fach werden gefördert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
