Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fleißigen und freundlichen Menschen die in geringer Anzahl für diesen Arbeitgeber in nahezu buddhistischer Gelassenheit weiterhin tätig sind; die angebotene "Dienstleistung" und das sozial-ethische Fundament, was unter irgendwelchen Bedingungen vielleicht mal wieder zum Vorschein gebracht wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles Weitere
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung betreiben
Konzepte erstellen und verwenden. Von und mit Profis!
einheitliche Standards etablieren
Prozesse für alle Lebenslagen beschreiben die für alle MA das Geschehen in der täglichen Arbeit verbindlich regeln
Korruption abbauen
Transparenz in Handeln und Kommunikation etablieren
auf Missstände und Fehlverhalten praktisch und zeitnah reagieren; einen Verhaltenscodex einführen und die Einhaltung gewährleisten
Zulegen im Punkt "zeitgemäß" sein, für MA und Gäste, was den Umgang, die Mediennutzung, die Öffentlichkeitsarbeit, die interne Kommunikation und und und angeht
Augen auf bei der ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von AWO Langeoogklinik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abhängig von der Tätigkeit und Eingruppierung; höhere Bildungsabschlüsse sind offenbar gerne gesehen, werden in manchen Bereichen meiner Erfahrung nach aber ignoriert um niedriger entlohnen zu können, obwohl die Expertise vorhanden ist und im Tagesgeschäft eingesetzt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich nicht permanent dadurch frei schaufelt, in Eigenregie Bildungsurlaube und Fortbildungen mitzunehmen, bekommt meiner Meinung nach zumindest so gut wie nichts Konkretes direkt angeboten. Mit Exotischem wie Personalentwicklungsmaßnahmen möchte man sich hier wohl ab 2025 mal vertraut machen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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