Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie AWO gibt nicht nur soziale Hilfen an Bedürftige, sondern ist auch ein sozialer Arbeitgeber.
Nichts mehr nach fast 2 Jahren vor Gericht nach einer unzulässigen Kündigung.
Es werden widerrechtliche Kündigungen ohne Einhaltung der Kündigungsfrist und ohne Vorwarnung verteilt. Zustehende Zahlungen wie Urlaubsabgeltung werden nicht ohne endloser Klage vor Gericht ausgezahlt. Selbst nach Einigung hält sich der Arbeitgeber nicht daran und der Prozess weiter. Kollegen unterstützen Mobbingopfer nicht aus Angst vor Repressionen und Kündigung.
Fällt mir gerade nichts ein. Nicht scheint wirklich vollkommen aber ich bin zufrieden.
Gar keine Einarbeitung
Arbeitnehmer wie Menschen behandeln. Sich an das Arbeitsrecht und die Gesetze halten.
MA noch mehr abholen mit deren Kompetenze.
Kümmern sie sich mehr um neue Mitarbeiter. Nicht alles glauben was alt eingesessene Mitarbeiter sagen.
Feedback Gespräche einbauen. Evt. Wöchentlich damit man weiß wie zu Frieden oder unzufrieden der Arbeitgeber ist und man seine Arbeit dann dementsprechend verbessern kann.
