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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGut finde ich, dass der große Teil der Kollegen zusammen hält und der größte Teil auch wirklich den Bewohnern versucht einen guten Lebensabend zu bieten!
- In den Führungsebenen gibt es einige Fehlbesetzungen, die sich stets schlecht auf das Arbeitsklima auswirken!
- Die Leitsätze der Wohlfahrt gelten zwar für die Bewohner, aber merklich NICHT den Angestellten!
- Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen und stets ignoriert!
- Teilweise überschreiten Angestellte aus anderen Abteilungen ihre Weisungsbefugnis und treten gerne als "heimliche Chefs" auf (Beschwerden darüber werden ignoriert)
- Wohlfahrt versucht nach außen hin ein gutes Image zu präsentieren und verdeckt damit die miserablen Zustände für die Mitarbeiter
Mitarbeiter besser einarbeiten
- Kritik und Beschwerden ernst nehmen und reagieren
- Führungskräfte zu Schulungen und Seminare zum Thema "Gute Personalführung" verpflichten
