Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man über alles reden kann.
Das Familiäre Klima im Team und bei den Vorgesetzten ist toll
Pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er manchmal selbst nix ändern kann
Das er die eigenen Leitsätze nicht bei den Arbeitnehmern umsetzt.
Die Firmeneigenen Leitsätze sollen lediglich die Angestellten gegenüber der Bewohner/Kunden beherzigen.
Schwierige Familiensituationen kann jeden Angestellten treffen und die tägliche Arbeit erschweren. Statt diesen einfach zu kündigen, obwohl 3 Monate vorab eine Vertragsverlängerung zugesagt wurde, wäre ein klärendes Gespräch mit ehrlichem Verständnis und einer gemeinsamen Problemlösung sinnvoll!
Nichts , alles gut
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf sein Personal eingehen
Mehr Weiterbildungsangebote für ungelernte Arbeitskräfte
Neue Firmen Leitsätze nutzen dem Image überhaupt nicht ms, wenn diese intern nicht umgesetzt werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von AWO Vogtland Service gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen und Männer sind gleichgestellt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Vogtland Service gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu den Arbeitszeiten ist zu sagen, das vorausgesetzt wird dass alle Arbeiten die im Vorgang erledigt werden müssen um die Arbeit korrekt beginnen zu können, zwar offiziell in der Arbeitszeit zu erledigen sind aber in der Realität nicht machbar ist. So ist man gezwungen Arbeitsvorbereitungen auch deutlich vor Arbeitsbeginn zu verrichten. Leider zählt die aber dann nicht in die vertraglich geregelte Arbeitszeit und bleibt somit unbezahlt!
Verständnis bei familären Situationen wird vorgeheuchelt, hinterm Rücken mit anderen Kollegen aber drüber abgelästert ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es hier Aufstiegschancen und Persönlichkeitsentfaltung geben würde, würden sich manche Angestellte nicht während der Arbeitszeit betrinken um den Tag zu überstehen.
Könnten mehr Weiterbildungen auch für ungelernte Arbeitskräfte geben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Vogtland Service gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AWO Vogtland Service gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Vogtland Service gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Vogtland Service gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeiter überfordern.



































