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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 204 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann sich seine Arbeitszeit einteilen und es gibt seitens des Arbeitgebers für jedes Problem eine Lösung
Das Probleme schnellstmöglich geklärt werden.
Ein großes Lob an Unsere Mitarbeiterin im Personalwesen in Peine , die immer ein offenes Ohr für jemanden hat. Wenn man Fragen hat, versucht sie immer, eine Lösung zu finden. Dieses passiert auch immer sehr schnell, was ich persönlich sehr zu schätzen weiß.
Von mir einen Großen Lob an der Jungen Dame im Personalwesen in Peine. Sie versucht immer Ihr bestes um alle glücklich zu machen und damit Sie beruhigt ihr Feierabend machen kann. Egal was auf dem Herzen hat man kann immer zu Ihr gehen es gibt für alles eine Lösung. Weiter so :)
Die Arbeit an sich hat mir spaß gemacht, da sie abwechslungsreich und handwerklich ist.
Personalabteilung zeigt großes Interesse und Einsatz für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsmannschaft war sich oft uneinig in der Vergangenheit- das muss besser werden
Die Vorgesetzten, kaum Kommunikation, die Belange der MA sind nicht wirklich wichtig
Teilweise noch Verbesserungspotenzial bei der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Karrierewege könnten klarer kommuniziert und transparenter gestaltet werden.
Die interne Feedbackkultur könnte weiter gestärkt werden.
Technische Prozesse könnten gelegentlich schneller optimiert werden.
Nicht erklärbare Gehälter.
Mehrfaches Bitten um Kleinigkeiten werden zugesagt und nicht eingehalten.
Arbeitskleidungen werden nicht geliefert, nur nach ständigen Nachfragen.
Man arbeitet innerhalb des Konzerns nicht zusammen und weiß nichts von den Aktivitäten der anderen. Viel Potenzial wird hier nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
An den Themen Kommunikation, Gleichberechtigung sowie Unterstützung/Coaching für Führungskräfte arbeiten
noch mehr Kommunikation unter den Kollegen
statt Überstunden zu sammeln und diese dann abbauen zu müssen, besser auf Wunsch auszahlen.
Gut strukturierte Arbeitsabläufe.
Super Wäre es wenn Hanse fit Angeboten werden würde denke Da würden Einige Mitarbeiter von Profitieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Axxum Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
sehr respektvoll
Ältere Kollegen sind ein fester und wichtiger Bestandteil des Teams. Sie werden voll und ganz integriert und ihre Meinungen und Erfahrungen werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Das Miteinander ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt.
wird sehr groß geschrieben
werden sehr geschätzt
Das Alter spielt im Team keine Rolle. Der Umgang ist respektvoll, und ältere Mitarbeitende haben dieselben Chancen wie alle anderen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axxum Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Lohn vermutlich branchenüblich, Können und Leistung werden aber berücksichtigt.
Als Schichtleiter wird man schlechter bezahlt als Angestellte unter einem.
Engagement wird toleriert und nicht fair entlohnt
Naja nur Lieblinge bekommen mehr
Eventuell gibt es ein Incentiv nach Nasenfaktor, genauso willkürlich fallen die Gehältern bei gleichem Aufgabenfeld aus. Ohne jegliche Grundlage. Und auch hier wieder Blut ist dicker als Wasser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Wenn man das auch möchte, bekommt man die Gelegenheit sich weiterzubilden
Weiterbildungen werden angeboten
Wurde immer wieder gefördert
gibt es immer Möglichkeiten
Vorhanden, spiegelt sich nicht in Gehalt etc. wieder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Axxum Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Axxum Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Axxum Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 202 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Axxum Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Axxum Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Axxum Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik