Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
B & P Wirtschafts- und Steuerberatungsges. mbH als Arbeitgeber
B
&
P
Wirtschafts-
und
Steuerberatungsges.
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durch anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben erhält mal die Chance seinen fachlichen Horizont zu erweitern. In der Ausbildung/Studium bei B&P erhält man ein fundiertes Wissen, auf welches man auch in späteren Berufsjahren zurückgreifen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Urlaub, abartiges Benehmen der Geschäftsführung, Bevorzugen von Lieblingsmitarbeitern, viel zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter (es werden immer mehr Mandanten angenommen, obwohl die Kapazitäten nicht vorhanden sind).
Gehalt, Urlaub, Sozialleistungen, Mobbing, Arbeitszeiten, das abartige Benehmen der Geschäftsführung, es werden keine Aufhebungsverträge unterschrieben(lieber behält man Mitarbeiter, die gar nicht für einen arbeiten wollen), Bevorzugen von Lieblingsmitarbeitern(weil diese mit den Chefs über anderen lästern), viel zu viel Arbeit für die wenigen Mitarbeiter(es werden immer noch neue Mandanten aufgenommen, obwohl immer mehr Mitarbeiter gehen).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur mit einem trockenen "Danke" wertschätzen. Davon kann sich keiner ein Brot kaufen. Über eine kleine Prämie würde sich jeder freuen.
Urlaubsanspruch gleichermaßen vergeben. Bei Neueinstellung erhält man 24 Urlaubstage und wenn man darüber verhandelt will heißt es "das ist normal bei uns". Allerdings wissen alle, dass es auch viele Mitarbeiter gibt, welche von Anfang an 30 Urlaubstage erhalten. Hier wäre eine Anpassung angepasst.
Kommunikation auf Augenhöhe
Bitte nicht ausbilden wenn man nicht in der Lage dazu ist! Die Kanzlei ist bei der Kammer auch bereits auf der „schwarzen Liste“ und hat dort sowie in der Berufsschule und BA einen sehr schlechten Ruf. Die Geschäftsführung sollte sich mal Menschlichkeit aneignen und schauen was in der Wirtschaft los ist. Es herrscht Fachkräftemangel und sie vergraulen alle Mitarbeiter. Nicht ohne Grund brechen viele die Ausbildung in der Firma ab oder gehen direkt nach der Ausbildung. Es kommen keine neuen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von B & P Wirtschafts- und Steuerberatungsges ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der überwiegende Teil der Führungskräfte besteht aus Frauen. Genauso sieht es bei der übrigen Belegschaft aus. Elternzeit kann solange es gewünscht ist genommen werden und eine Rückkehr wird jederzeit gerne gesehen. Viele arbeiten in Teilzeit und Homeoffice, so dass Beruf und Familie gut vereinbar sind.
In der Kanzlei werden viele Frauen beschäftigt. Aufstiegschancen sind vorhanden, allerdings werden diese wenig angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & P Wirtschafts- und Steuerberatungsges ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen wird sehr oft schlecht über die Firma geredet. Viele sagen auch, dass sie schon mehrfach über eine Kündigung nachgedacht haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten; sowohl intern als auch extern. Diese werden nach den Bedürfnissen und Einsatzbereichen der Mitarbeiter geplant.
Karriere kann jeder Mitarbeiter machen, der sich mit Fleiß und Ehrgeiz darum bemüht. Fast alle Führungskräfte haben als Auszubildender oder BA Student in dieser Kanzlei begonnen und den Weg über das Steuerberaterexamen in die Führungsebene geschafft. Dies ist hier für jeden möglich. Auch die Berufsexamen werden explizit gewünscht. Dabei wird sowohl eine Fortbildung als auch Freistellung zum Lernen durch die Kanzlei ...
Karrierechancen hat man nur, wenn man der Liebling der GEschäftsführung ist, ansonst besteht da fast keine Chance
Es erfolgen regelmäßig Seminare. Einen Aufstieg in meiner Zeit habe ich noch nicht erlebt.
Nur nach Kündigung hat man in anderen Kanzleien erst Karrierechancen. Die Kanzlei arbeitet leider sehr veraltet und Aufstiege sind kaum möglich. Nur für die Lieblingsmitarbeiter ist dies vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B & P Wirtschafts- und Steuerberatungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet B & P Wirtschafts- und Steuerberatungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen