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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Babyfachmarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Babyfachmarkt
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann mit alles reden, die Chefs haben meistens ein offenes Ohr für alle Anliegen
Bewertung lesen
-Es herrscht eine entspannte Atmosphäre durch die ruhige Musik und die übrige Stille, was natürlich eher für die werdenden Eltern gedacht ist, die den Handel betreten, aber auch die Arbeit wird so angenehmer.
-Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt und Abrechnungen sorgsam erstellt.
-Sogar die Chefetage persönlich hatte immer ein offenes Ohr und hat sich Zeit genommen, bei Fragen und Problemen zu helfen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Leider keine Klimaanlage, gerade die große Halle hinten heizt sich im Sommer ziemlich auf. Die MitarbeiterInnen schwitzen sich kaputt.
-Gerade am Anfang wird man ziemlich überfordert und es wird erwartet, dass man bereits nach wenigen Tagen alle Produkte der jeweiligen Abteilung und deren Testergebnisse kennt.
-Der Stundenlohn lässt leider zu wünschen übrig.
-Man wird als Mitarbeiter dazu angehalten, die Kunden immer direkt zum Bestseller zu leiten (der praktischerweise auch der teuerste ist) und sie von den günstigen Marken abzubringen und ...
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Verbesserungsvorschläge

Die guten Mitarbeiter besser bezahlen und mehr Urlaub
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In Familienunternehmen sber normal dass es keinen nennenswerten Aufstieg gibt
1
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Ein Manko gibt es immer………
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Babyfachmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Babyfachmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Babyfachmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Babyfachmarkt als eher traditionell.