Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BACK BORD Mühlenbäckerei?

BACK BORD Mühlenbäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BACK BORD Mühlenbäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BACK BORD Mühlenbäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BACK BORD Mühlenbäckerei das Gehalt?

Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BACK BORD Mühlenbäckerei wahr?

Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BACK BORD Mühlenbäckerei als eher traditionell.

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BORD
Mühlenbäckerei
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
60%60
Betriebliche Altersvorsorge
55%55
Betriebsarzt
46%46
Mitarbeiter-Events
29%29
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Firmenwagen
11%11
Diensthandy
11%11
Coaching
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Barrierefrei
8%8
Homeoffice
8%8
Essenszulage
8%8
Parkplatz
6%6
Internetnutzung
3%3
Kinderbetreuung
2%2
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Frage früher war es noch ein angenehmer Arbeitgeber, aber mittlerweile gar nichts mehr

Januar 2026Bewertung lesen

Besonders schätze ich, dass viel Wert auf hochwertige, handwerklich hergestellte Backwaren gelegt wird – es macht Spaß, hinter den Produkten zu stehen, die man verkauft.

März 2025Bewertung lesen

Bei diesen Arbeitgeber lernt man einiges über Manipulation, Mobbing und künstliche Druckerzeugung im übertragenen Sinne..

Mai 2026Bewertung lesen

Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.

April 2026Bewertung lesen

Die Produkte, Rabatte

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einarbeitung und Umgang mit Gesundheit mangelhaft
Keine richtige Einarbeitung: Nach nur zwei Wochen wird von neuen Mitarbeitern erwartet, dass sie wie eine Maschine funktionieren und alles perfekt beherrschen. Wer neu ist und Fragen stellt, merkt schnell, dass dafür keine Geduld da ist. Man wird ins kalte Wasser geworfen und es wird künstlicher Druck aufgebaut, anstatt die Leute vernünftig anzulernen. Umgang mit Schwerbehinderung/Krankheit: Als Diabetiker mit einer Schwerbehinderung habe ich schriftlich per E-Mail ganz höflich nach einer offiziellen Regelung für kurze, ...

Juni 2026Bewertung lesen

Ich habe in der Konditorei gearbeitet und war 12 Jahre dort angestellt. Aktuell wird man dort schlecht behandelt es seih denn man gehört zu den sehr beliebten auserwählten und eine gewisse Führungskraft dort behandelt dich entsprechend.

Mai 2026Bewertung lesen

Zum Schluss leider so gut wie alles.
Langjähriges Personal (+15 Jahre) wurde gekündigt. Ich vermute, der Grund dafür ist, um günstigere und dem Betriebsleiter weniger aufmüpfige "Neue" einstellen zu können.

April 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter in den oberen Ebenen

März 2025Bewertung lesen

Versprechungen ohne Wert

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gewisses Personal austauschen!
Mitarbeiter gleich behandeln, keine Mitarbeiter bevorzugen. Auf Mitarbeiter eingehen wäre auch gut und nicht die meisten nur wie eine Nummer behandeln.

Januar 2026Bewertung lesen

Schmeißt den Betriebsleiter raus und orientiert euch an der Arbeitsweise von dem Vorgänger.

März 2026Bewertung lesen

Das größte Problem ist die angespannte Betriebsgrundstimmung dort ein stark autoritärer Führungsstil trägt stetig dazu bei. Viele die lange dort gearbeitet haben sind gegangen oder sind gegangen worden.

Mai 2026Bewertung lesen

Mehr auf langjährige Mitarbeiter*innen hören.
Probleme offen besprechen.
Die Geschäftsführung sollte sich nicht im 3 OG. verstecken, sondern wie früher regelmäßig durch die Produktion laufen.

April 2026Bewertung lesen

Hier sollte dringend in top ausgebildete, erfahrene, charismatische Führungskräfte investiert werden! Diese verfügen dann nicht nur über das nötige Know-How welches erforderlich ist, um sich auf der Fläche zu behaupten, sondern haben auch mit Sicherheit die nötige Empathie um Mitarbeiter wertschätzend und respektvoll zu behandeln!

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BACK BORD Mühlenbäckerei ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Da die Ware hochwertig ist( Viele Stammkunden) ist das Image gut

September 2024Bewertung lesen

Die Mitarbeiter/-innen reden immer sehr gut über die Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein.

Juli 2023Bewertung lesen

Besser als der Rest

Juli 2023Bewertung lesen

Kommt gut an beim Verbraucher.

Januar 2020Bewertung lesen

Ware ist qualitativ sehr hochwertig

Dezember 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACK BORD Mühlenbäckerei ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

So gut wie nicht möglich.
Es zählt nur, was der Betriebsleiter von dir hält. Ohne seine Zustimmung bekommst du keinen Cent mehr.

April 2026Bewertung lesen

Gibt keine.

Januar 2026Bewertung lesen

Weiterbildung hätten einige dringend nötig!

März 2025Bewertung lesen

Die bevorzugten Mitarbeiter genießen extreme Vorteile in vielen Bereichen wie Geschenken, Beförderungen, Seminaren und Weiterbildungen. Die übrigen Mitarbeiter hingegen müssen sich auf ihre Arbeit konzentrieren, ohne ähnliche Chancen zu erhalten.

Juli 2024Bewertung lesen

???? Mitarbeiter werden extrem Unter Druck gesetzt

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BACK BORD Mühlenbäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BACK BORD Mühlenbäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BACK BORD Mühlenbäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BACK BORD Mühlenbäckerei als eher traditionell.