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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-EventsJe nach Abteilung sehr gutes Arbeitsklima mit den Kollegen.
Dem Gewinnstreben der Firma wird alles (!) untergeordnet. Mitarbeiter werden ausgebeutet.
Auf ein ausgeglichenes Verhältnis von Arbeit und Gehalt achten. Die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter ernster nehmen, vor allem bei der Urlaubsplanung. Geschäftsleitung in Führungs- und Kommunikationsfähigkeit nachschulen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BACKOFFICE International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn wird den erwarteten Leistungen nicht gerecht. Anspruchsvollere Tätigkeiten und Mehrbelastungen werden als selbstverständlich betrachtet und nicht zusätzlich vergütet. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Arbeit an Feiertagen wird verlangt (ohne Feiertagszuschlag). Keine Möglichkeit für Gehaltserhöhungen, auch nach langer Betriebszugehörigkeit nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen, keine Förderung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
