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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAusstattung der Gesundheitszentren
Ausstattung mit Arbeitsmitteln
Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten und können meist problemlos absolviert werden.
Informationen über TeamPoint
Es wurden bei uns im Cluster Führungskräfte (Teamleiter) in den verschiedenen Sparten zu Führungskräfteschulungen geschickt. Einige der Teamleiter habe auch kurzer Zeit Ihre Führungsposition wieder abgegeben bzw. den B•A•D ganz verlassen. Ich frage mich wie effektiv sind die Führungskräfteschulungen und müssen die Schulungen in einem so kurzen Zeitraum absolviert werden.
Weiterhin habe ich das Gefühl der Teamleiter kümmert sich nur noch um Zahlen, muss sich über unterschiedliche Dinge rechtfertigen. Aber für die Teamführung bleibt dann wenig Zeit.
Kaum effektive Konsequenzen ...
Ich denke, dass ein gutes Arbeitsklima die Produktivität steigert.
Nicht nur an die Umsätze denken, sondern auch auf die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von B·A·D ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Betreuung von Firmen unterschiedlicher Branchen ist die Arbeit abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B·A·D ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider aber als Führungsperson völlig ungeeignet. Keine Selbstreflektion, kann mit Kritik überhaupt nicht konstruktiv umgehen, spielt Mitarbeiter untereinander aus. Kann den Urlaubszeitraum nicht im Voraus planen – jedes Jahr ein Problem, welches nicht sein müßte!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsangebote während der Facharztausbildung waren gut und konnten problemlos absolviert werden.
Eine Führungsposition ist nicht anzustreben, da es da nur noch um Zahlen, Umsätze … geht.
