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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baden-Württemberg International
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baden-Württemberg International
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Nettes Team und guter Zusammenhalt
Gute Ausstattung wie Diensthandy und Firmenkreditkarte
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre finde ich insgesamt sehr gut, ebenso wie das spannende Aufgabenfeld. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Hohes Maß an Felxibilität, spannende, internationale Arbeit, die Spaß macht.
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Büroausstattung ist top
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Die Kolleg*innen
Das internationale Aufgabenspektrum
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Bürokratie, Prozesse könnten glatter sein.
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Wäre alles "jammern auf hohem Niveau"
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Das Gehalt sollte höher sein!
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Arbeitnehmervertretung
Die Personalabteilung macht leider zu wenig beim schlechten Image der Firma
Karrieremöglichkeiten ausbaufähig
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Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Transparenz weiter ausbauen. Hier ist schon viel Verbesserung in den letzten Jahren passiert. Bitte weiter so!
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Wissensmanagement weiter ausbauen und Prozesse verschlanken
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Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter
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BW_i ist auf einem guten Weg. Ich würde mir wünschen, dass alte Strukturen weiter aufgebrochen werden und man sich mehr auf Augenhöhe begegnet.
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Das Unternehmen befindet sich aktuell im Wandel - hier bitte nicht locker lassen! Verbesserungen sind bereits in vielerlei Hinsicht erkennbar, auf den Erfolgen darf sich jedoch nicht ausgeruht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Baden-Württemberg International ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Arbeit im Bereich internationales Standortmarketing und Internationalisierung macht viel Spaß und ist sehr abwechslungsreich.
5
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Vielfältiges und sehr internationales Aufgabenfeld
5
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sehr vielfältig und abwechslungsreich - und mit Sinn
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß! Auf die persönliche & berufliche Weiterbildung wird Wert gelegt.
5
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Mehr Abwechslung geht nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden-Württemberg International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


ist nicht klassisch Karriere, mehr persönlicher Gewinn
3
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten (evtl. als Abteilungsleiter). Man kann die Abteilung wechseln aber nur wenn die Geschäftsführung es zulässt, was bei einigen Abteilungen nicht in Frage kommt. Für die Witerbildungen gibt es ein Budget, das relativ klein ist. Das Angebot der Weiterbildungen ist klein und Abteilungsbezogen.
1
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Fortbildung wird zwar offiziell gefördert, aber an der Umsetzung scheitert es. Besonders, da nur ein minimalistisches Budget dafür vorhanden ist.
1
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Fast nicht existent. Nur sehr kleines Budget für Fortbildungen.
Karriere nicht möglich.
Weiterbildung nur sehr eingeschränkt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baden-Württemberg International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Baden-Württemberg International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baden-Württemberg International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baden-Württemberg International als eher modern.