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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Nettes Team und guter Zusammenhalt
Gute Ausstattung wie Diensthandy und Firmenkreditkarte
Die Arbeitsatmosphäre finde ich insgesamt sehr gut, ebenso wie das spannende Aufgabenfeld. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Hohes Maß an Felxibilität, spannende, internationale Arbeit, die Spaß macht.
Büroausstattung ist top
Die Kolleg*innen
Das internationale Aufgabenspektrum
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Bürokratie, Prozesse könnten glatter sein.
Wäre alles "jammern auf hohem Niveau"
Das Gehalt sollte höher sein!
Der BR erweckt immer mehr den Anschein nicht die Belange der MA zu vertreten, sondern die von sich selbst. Bitte überdenkt eure Forderungen und insb. eure Prioritäten!
Arbeitnehmervertretung
Die Personalabteilung macht leider zu wenig beim schlechten Image der Firma
Karrieremöglichkeiten ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Wissensmanagement weiter ausbauen und Prozesse verschlanken
Kommunikation und Transparenz weiter ausbauen. Hier ist schon viel Verbesserung in den letzten Jahren passiert. Bitte weiter so!
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter
BW_i ist auf einem guten Weg. Ich würde mir wünschen, dass alte Strukturen weiter aufgebrochen werden und man sich mehr auf Augenhöhe begegnet.
Betriebliche Altersvorsorge, leistungsabhängige Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Baden-Württemberg International ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hoher Frauenanteil und viele junge KollegInnen
Top! Viele Frauen inklusive Mütter von jungen Kindern in Führungsrollen!
Keine Unterschiede.
Sehr hoher Frauenanteil, auch in der Führungsebene
enorm hoher Frauenanteil in der Belegschaft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden-Württemberg International ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ist nicht klassisch Karriere, mehr persönlicher Gewinn
Keine Aufstiegsmöglichkeiten (evtl. als Abteilungsleiter). Man kann die Abteilung wechseln aber nur wenn die Geschäftsführung es zulässt, was bei einigen Abteilungen nicht in Frage kommt. Für die Witerbildungen gibt es ein Budget, das relativ klein ist. Das Angebot der Weiterbildungen ist klein und Abteilungsbezogen.
Fortbildung wird zwar offiziell gefördert, aber an der Umsetzung scheitert es. Besonders, da nur ein minimalistisches Budget dafür vorhanden ist.
Karriere nicht möglich.
Weiterbildung nur sehr eingeschränkt.
Fast nicht existent. Nur sehr kleines Budget für Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baden-Württemberg International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Baden-Württemberg International besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baden-Württemberg International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baden-Württemberg International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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