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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung.
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Da Familienbetrieb ist man keine Nummer jeder wird ernst genommen
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Familienbetrieb immer für einen da
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Es ist ein Familienunternehmen und daher ist man gut aufgehoben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Denk nicht mal dran hier anzufangen!
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Der enorme Zeitdruck bei der Schichtvorbereitung, der unsachliche Umgang von Führungskräften mit Krankheitsfällen sowie das Lästern und die mangelnde Diskretion im Filialteam.
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Mobbing, minusbeträge werden vom Gehalt abgezogen
Gibt es nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Empathie, gegenseitige Wertschätzung und eine professionelle Führungskultur etablieren. Zeitvorgaben in den Schichten realistisch gestalten und vertrauliche Mitarbeiterangelegenheiten sowie Krankmeldungen diskret behandeln, statt sie offen im Team zu thematisieren.
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Frische Ware, keine Diskriminierung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Bock Backwaren ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine gesunde Trennung von Arbeit und Freizeit ist kaum vorhanden. Es wird erwartet, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar ist und auf Anrufe reagiert. Auf persönliche Belange oder Krankheitsfälle wird wenig Rücksicht genommen, was auf Dauer extrem zehrend ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder gezielten Förderung fehlen komplett. Es gibt keine strukturierten Fortbildungsangebote oder klare Aufstiegsperspektiven. Man verharrt auf der Position, ohne dass Eigeninitiative unterstützt wird.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäcker Bock Backwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäcker Bock Backwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäcker Bock Backwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäcker Bock Backwaren als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäcker Bock Backwaren
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Bäcker Bock Backwaren
Branchendurchschnitt: Handel
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