Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeMehr sich um die Angestellten kümmern
- Leistung gegen Bezahlung
- Der überflüssige Papierkram
Vielleicht sollte die. Geschäftsleitung mal in einigen Filialen mal schaun was da wirklich los ist
-Gvl sollte mehr mit den AN sprechen
-Versprechungen auch halten und nicht so die zukünftigen AN locken
- Stundenzettel sollten besser von dem Personalbüro gelesen werden und auch wirklich ALLE Stunden, also auch Überstunden, die im gleichen Monat auf der Stundenzettel stehen, verbucht werden und nicht um JEDE Überstunde, die geleistete wurde, erst einen Monat später oder sogar noch später , bezahlt bekommen!
