Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
DiensthandyDas Unternehmen ist in den letzten 5 Jahren sehr stark gewachsen und es wurden Investitionen für die Zukunft getätigt. Die Organisationstrukturen und Führungsinstrumente werden ständig optimiert und es wird sehr viel neues umgesetzt. Das macht das Arbeiten spannend und sehr abwechslungsreich.
Große Lebensmittelhersteller haben das Potenzial erkannt und man hat sich in einer Nische plaziert, die in der Lebensmittelindustrie noch unbesetzt war. Ich bin zuversichtlich, dass der Erfolg sich so fortsetzt!
den morgendlichen Duft von frisch gebackenem .. :)
Das Arbeitsklima ist 1A. Man steht morgens gerne auf und geht gerne arbeiten! Die Vorgesetzten gehen mit den Mitarbeitern respektvoll um und jeder schätzt den anderen und das was er/sie tut.
Die Kommunikation untereinander stimmt und jeder hilft jedem, wenn man mal nicht weiter kommt.
Auf Grund des starken Wachstums sind viele Positionen überlastet. Das wurde jedoch erkannt und die Umsetzung bzw. Entlastung durch Neueinstellungen, Schaffung von neuen Positionen etc. ist im vollen Gange.
- Weiterhin versuchen die Hierachie-Strukturen und die Kommunikationswese zu optimieren.
- Neuen Input durch Einstellung externer Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Heinz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilft jedem, egal ob man neu ist oder "alt eingesessen", es herrscht unter den Kollegen immer ein lockerer Ton!
ein sehr offenes hilfsbereites Team.. inkl. Führungsebene..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Heinz ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man arbeitet zwar wöchtentlich wechselnd im Schichtsystem, jedoch beginnt die "Frühschicht" um 07:00 Uhr, und die späteste "Schicht" endet um 17:30 Uhr, es läßt sich leider nicht vermeiden, dass ein Mitarbeiter Samstag vormittag arbeiten muss. Der Urlaub kann frei geplant werden, Auszubildende und Mitarbeiter mit Familien werden bevorzugt.
Trotz 42,5 Std. pro Woche ist man gezwungen Überstunden zu leisten und Samstags zu arbeiten, tut man dies nicht wird man mit Verachtung bestraft. Ist man mal krank muss man sich blöde Sprüche der Kollegen anhören. Wer in diesem Unternehmen tätig ist, sollte kein Privatleben besitzen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Diese Firma bietet keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
