Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
EssenszulageFreien Tag wenn nötig wegen Termone
Man hat Personalrabatt bekommen
Man kann richtig Spaß haben, je nach Kolleginen
Ich bin rundum zufrieden.
die Verkaufsleitung und meine Kollegen die ich sehr vermisse
Sollte es irgendwelche Kritikpunkte geben, werden diese angesprochen und Missstände werden behoben.
Die Bezahlung und das es nicht wirklich ein Privatleben gibt wegen der 6 Tage Woche
Gehalt könnte angemessener sein
Zuhören wenn man was zu verbessern vorschlägt
War sehr unzufrieden bei euch
Gleichberechtigung hinsichtlich der Bezahlung vom Stundenlohn
Bessere Arbeitszeiten schaffen, mehr Personal(dringend)
Dafür sorgen das man keine 9-10 Tage durcharbeitet
Faire Bezahlung
Ihr solltet euch besser organisieren und den Gehalt erhöhen damit mehr Leute bei euch arbeiten
Derzeit gibt es nichts vorzuschlagen.
Mehr bezahlen
Derzeit nichts. Das Unternehmen schaut in die Zukunft und die richtigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von bäckerei krachenfels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Team, jeder unterstützt Jeden.
wir waren ein Traum Team sind heute alle noch befreundet
Es gibt ein super kollegialen Zusammenhalt.
Wir halten zusammen wie in einer grossen Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei krachenfels ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schon oft sehr negative Schlagzeilen gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das kann Jeder für sich selbst entscheiden, man wird auch vom Chef angesprochen, ob man Interesse hat, mehr Verantwortung zu übernehmen. Ist aber kein Muss.
Sobald die Ausbildung absolviert wurde, kann man sich immer weiterbilden um eine höhere Position zu erreichen.
Vom Snackbrötchenschneider zu Produktionsleiter kein Problem.
kann man ganz klar machen
Nicht vorhanden.
