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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gefällt mir das weil wir haben direkt Kontakt mit unserer Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Fair, pünktliche Bezahlung, sehr gute Qualität
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Eigentlich gar nichts
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Firmenkultur und Werte, werden gelebt
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Mittlerweile nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsverhalten
Unmenschlicher Druck
Einschüchterung
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So viele Urlaubssperren
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Der Umgang mit den Arbeitern.
Kein Respekt, nichts..
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Wenig persönliche Präsenz
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Personal wird persönlich und Mut Kameras überwacht. We Fehlanzeige. Man arbeitet gut und gerne mal 11 -12 Tage durch.
Wehrt man sich, wird man bedroht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter sollte als Mensch und nicht nur als ausbeutbares Arbeitstier gesehen werden.
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Wäre gut, wenn beim Einstellungsgespräch Urlaubssperren erwähnt würden
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Fähre Löhne zahlen und die Überstunden zahlen, Arbeitsbedinungen deutlich verbessern,
Mehr Wert auf Mitarbeiterschutz.
Es fehlt an jeder Ecke in diesem Betrieb
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Insolvenz gehen bald habt ihr keine guten Mitarbeiter mehr sondern nur noch nichts Könner die alles falsch machen
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Es fehlen immer Mitarbeiter .. Man soll für 3 Leute arbeiten. Weniger ans Geld denken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Kuhn e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kostenlos Essen 2/Tag (nach bestimmte wahl)
Kostenlos kaffee 2/ Tag
Urlaubsgeld
Wechselprämie
5
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Überdurchschnittliche Bezahlung, sehr gute Benefits
5
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Man kann sich nicht beschweren, die Bezahlung ist gut und man erhält gute Benefits, das i-Tüpfelchen wäre Weihnachtsgeld
4
Bewertung lesen
In dieser Branche ist der Mindestlohn Standard.
Das Gehalt ist für diese Branche ganz gut.
Das Traurige ist aber, das dieses Gehalt in einer Großstadt nur für das Nötigste zum Leben reicht.
3
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Gehalt ist akzeptabel, bei korrekten Abrechnungen, was oft nicht der Fall ist.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei-Konditorei Kuhn e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich würde gerne 0 Sterne vergeben
1
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Nach dreimaliger Aufforderung nach vernünftigen Gehalt kündigung auf den Tisch gelegt. Danach wär der Chef daher gekommen mit "wir können ja Reden und ich soll es mir nochmal überlegen" . Lächerlich so ein Verhalten und in keiner weiße Wertschätzend.
1
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Toxisch und Herrisch
Die Chefs sind in der Arbeitnehmer Sprache , Arbeitgeber die ihr Personal verheizen und keine Rücksicht auf Gefühle nehmen!
1
Bewertung lesen
Chefin hat kein Ohr für Mitarbeiter und entwickelt Arbeitsplätzen nach ihren Gunsten. Lästert viel über alles und jeden.
1
Bewertung lesen
Ganz schlimm
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn Interesse besteht, gute Chancen
5
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Wer sich weiterbilden möchte findet hier die Möglichkeit
5
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Weiterbildung gibt es nur wenn man eine Führungsposition hat nämlich sogenannte „Filialleitertreffen“, die normalen MA Kriegen nichts davon mit
1
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Ist möglich an alle bereich.
5
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Sehe ich in diesem Betrieb nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei-Konditorei Kuhn e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei-Konditorei Kuhn e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei-Konditorei Kuhn e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei-Konditorei Kuhn e.K als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei-Konditorei Kuhn e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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